Zamenik direktora za bezbednost škole. O platama rukovodilaca opštinskih obrazovnih ustanova dodatnog obrazovanja za decu u dečijim muzičkim školama. Obračun plata

Direktor škole je zamjenik direktora škole za obrazovno-vaspitni rad. Rukovodi nastavnim kadrom i izrađuje nastavnu i metodičku dokumentaciju. Njegove odgovornosti uključuju organizaciju punopravnog obrazovni proces.

Profesionalni prihodi

Plata direktora škole zavisi od mnogo faktora, ali najvažniji od njih je lokacija. obrazovne ustanove gde radi. Plate gradskih specijalista su mnogo veće od plate kolega iz regiona. Ali unutra sjeverno regionima zemlje prihodi su jednaki, a ponekad čak i premašuju one u Moskvi.

• Teritorija Kamčatke - 82398 rubalja. (1232$);
• Republika Saha - 54167 (810$);
• Tyumen region – 50.000 (748 dolara);
• Khabarovsk region – 47500 ($710);
• Moskva region – 43333 (648 USD);
• Lenjingrad - 33.000 (493 dolara);
• Tula - 30.000 (449 dolara).

By veliki gradovi Ruski direktori primaju prosječnu platu od:

• Moskva - 51210 rubalja. (766 dolara);
• Sankt Peterburg - 35250 (527$);
• oktobar - 30.000 (449 dolara);
• Sjeverni - 15500 (232 dolara).

Prihod mitropolit stručnjaka zavisi od lokacije obrazovne ustanove i obima obavljanja poslova:

1. Glavni učitelj privatna škola za djecu od 3 do 6 godina - 80.000 rubalja. (1196 dolara).
2. - / - za obrazovni rad - 110.000 (1645 $).
3. Kombinovanje dužnosti direktora sa nastavom u srednjoj školi - 80.000.
4. Centar dodatno obrazovanje — 60000 ($897).

Za držanje vaspitno-obrazovni rad u moskovskoj srednjoškolskoj ustanovi plaćaju - 70000 rub. (1047 dolara), au Ruskoj Federaciji - od 21500 ($321).

Tabela prikazuje razliku između plata administrativnog osoblja nekoliko škola u Moskvi:

U sljedećoj tabeli su prikazane zarade direktora u poređenju sa platama njegovih zamjenika:

Svaka škola ima nekoliko direktora odjednom, oni su odgovorni za određenu oblast ​​administrativnog i pedagoškog rada:

• obrazovni;
• naučno-metodološki;
• osnovna škola;
• informacione tehnologije;
• ekonomska aktivnost;
• sigurnost.

Komponente plate specijalista

Osnovni prihod načelnika obrazovnog odjeljenja obračunava se po istom sistemu kao i za svakog nastavnika. Zarada se sastoji iz nekoliko delova.

Osnovni dio

Ovo je fiksna plata. Zavisi od broja učenika u školi. Za svako dijete iz opštinskog budžeta se naplaćuje po 30000 rub. u godini. Za studenta sa hendikepirani- pre 33000 , au seoskoj školi - oko 60,1 hiljada.

Kada ceo iznos ide na račun škole, direktor zajedno sa Savetom obrazovne ustanove odlučuje kolika će biti plata svakog nastavnika ili direktora.

Podsticajni dio

Uključuje dodatne uplate u okviru budžeta dodijeljenog školi:

• za iskustvo u nastavi;
• posebne zasluge;
• dodatne lekcije;
• pobjede učenika na predmetnim olimpijadama;
• upravljanje posebnim projektima;
• visoki rezultati učenika polaganje ispita;
• implementacija najnovije metode obrazovni sistem;
• za viši nivo kvalifikacija;
• koeficijent za život na krajnjem sjeveru.

Vrlo često direktori kombinuju administrativne aktivnosti sa vođenjem nastave u senior casovi.

Za to dobijaju odgovarajuće dodatak.

Kompenzacijski dio

Zamjenik direktora seoska škola doplata za korišćene komunalne usluge, izdavanje sredstava za čvrsto gorivo tokom grejne sezone. Osim toga, plaćeni su za rad sa djecom s invaliditetom.

Obračun plata

Plata specijaliste sastoji se od nekoliko vrsta obračuna:

• glavni dio;
• koeficijent za iskustvo - od 0,2 do 0,25;
• - / - za naučni stepen;
• - / - za posebna priznanja - od 0,05 do 0,1;
• najviša kategorija - 0,3;
• razne naknade.

Podsticajni dio utvrđuje se u bodovima, čiju cijenu odobrava Vijeće škole. Direktor, evidentiran po stopi nastavnika, prima 40000 rub. (598 dolara), i običan učitelj - 14000 ($209).

Opis poslova zamjenika direktora za bezbjednost[naziv organizacije, preduzeća, itd.]

Ovaj opis poslova je izrađen i odobren u skladu sa odredbama i drugim propisima koji uređuju radne odnose u Ruska Federacija.

1. Opšte odredbe

1.1. Zamjenik direktora za bezbjednost spada u kategoriju rukovodilaca, prima se i razrješava po nalogu direktora.

1.2. Zamjenik direktora bezbjednosti odgovara direktno direktoru.

1.3. Na funkciju zamjenika direktora za bezbjednost prihvata se lice sa višom stručno obrazovanje i najmanje [vrijednost] godina radnog iskustva na poziciji [naziv pozicije].

1.4. Zamenik direktora za obezbeđenje mora da poznaje rešenja, naredbe, naredbe, druga upravna i regulativna akta viših organa u vezi sa obezbeđenjem poslovne tajne; struktura preduzeća; sredstva komunikacije, kompjuterska i organizacijska oprema; tehnička sredstva zaštite; interni pravilnik o radu.

1.5. Zamenik direktora za bezbednost se u svom radu rukovodi:

Zakonski i normativni akti koji regulišu čuvanje poslovne i državne tajne;

Statut preduzeća;

Propisi o radu;

Nalozi, uputstva i druga uputstva direktora;

Ovaj opis posla.

2. Funkcije

Zamjenik direktora bezbjednosti odgovoran je za:

2.1. obezbjeđivanje sigurnosti proizvodnih i trgovinskih aktivnosti i zaštitu informacija i podataka koji su poslovna tajna;

2.2 organizacija poslova na pravnoj, organizacionoj i inženjerskoj (fizičkoj, hardverskoj, softverskoj i matematičkoj) zaštiti poslovne tajne;

2.3 organizovanje posebnog kancelarijskog rada, isključujući neovlašćeno primanje informacija koje su poslovna tajna;

2.4 sprečavanje nerazumnog prijema i pristupa informacijama i radovima koji predstavljaju poslovnu tajnu;

2.5 identifikacija i lokalizacija mogućih kanala curenja povjerljivih informacija u toku svakodnevnih proizvodnih aktivnosti iu ekstremnim (vanredni, požar, itd.) situacijama;

2.6. obezbeđivanje režima bezbednosti tokom svih vrsta aktivnosti, uključujući razne sastanke, pregovore, sastanke, sastanke u vezi sa poslovnom saradnjom kako na nacionalnom tako i na međunarodnom nivou;

2.7. obezbeđivanje zaštite zgrada, prostorija, opreme, proizvoda i tehničkih sredstava za obezbeđivanje proizvodnih aktivnosti;

2.8. osiguranje lične sigurnosti rukovodstva, rukovodećih radnika i stručnjaka;

2.9 procjena marketinških situacija i nezakonitih radnji zlonamjernika i konkurenata.

3. Poslovna zaduženja

Za obavljanje funkcija koje su mu dodijeljene, zamjenik direktora za sigurnost:

3.1 organizuje i obezbeđuje pristup i unutarobjektni režim u zgradama i prostorijama, proceduru za obavljanje usluga obezbeđenja, prati poštovanje uslova režima od strane zaposlenih, susednih organizacija, partnera i posetilaca;

3.2 rukovodi radom na zakonskom i organizacionom uređenju odnosa za zaštitu poslovne tajne;

3.3 učestvuje u izradi temeljnih dokumenata u cilju konsolidacije zahtjeva za osiguranje sigurnosti i zaštite poslovnih tajni, posebno Povelje, Kolektivnog ugovora, Pravilnika o radu, Pravilnika o pododsjecima, kao i ugovora o radu, sporazuma, ugovori, opisi poslova i odgovornosti upravljanja, stručnjaci, radnici i namještenici;

3.4 razvija i sprovodi, zajedno sa drugim odeljenjima, mere za obezbeđivanje rada sa dokumentima koji sadrže podatke koji su poslovna tajna, organizuje i prati poštovanje zahteva uputstava i propisa za zaštitu komercijalne tajne u svim vrstama poslova“;

3.5 ispituje sve aspekte komercijalnih, industrijskih, finansijskih i drugih aktivnosti u cilju identifikacije i zatvaranja mogućih kanala za curenje povjerljivih informacija, vodi evidenciju i analizira kršenja sigurnosnog režima, akumulira i analizira podatke o zlonamjernim težnjama konkurenata i dr. organizacije, o aktivnostima preduzeća i njegovih kupaca, partnera;

3.6 organizuje i sprovodi interne istrage o činjenicama otkrivanja informacija, gubitka dokumenata i drugih povreda bezbednosti preduzeća; izrađuje, održava, ažurira i dopunjuje listu podataka koji predstavljaju poslovnu tajnu i druge lokalne propise kojima se uređuje postupak obezbjeđivanja sigurnosti i zaštite informacija;

3.7 obezbeđuje striktno poštovanje zahteva regulatornih dokumenata za zaštitu poslovne tajne;

3.8 upravlja službama bezbednosti i odeljenjima filijala, odeljenja, podružnica;

3.9 organizuje i redovno sprovodi obuku zaposlenih u preduzeću u svim oblastima zaštite poslovne tajne;

3.10 vodi evidenciju o sefovima, metalnim ormanima, specijalnim skladištima i drugim prostorijama u kojima je dozvoljeno trajno ili privremeno čuvanje poverljivih dokumenata;

3.11 vodi evidenciju o prostorijama dodeljenim za poverljiv rad, tehničkim sredstvima u njima, koja imaju potencijalne kanale za curenje informacija;

3.12 ostaje u kontaktu sa sprovođenje zakona i službe obezbeđenja susednih preduzeća u interesu proučavanja kriminogene situacije na tom području.

4. Prava

Zamenik direktora za bezbednost ima pravo:

4.1. Zastupa interese preduzeća u odnosima sa drugim organizacijama i državnim organima.

4.2. Upoznajte se sa nacrtima odluka uprave preduzeća koje se odnose na njegovu delatnost.

4.3. Podnesite prijedloge za poboljšanje sigurnosti poslovne tajne na razmatranje menadžmentu.

4.4. Potpisuje i odobrava dokumente iz svoje nadležnosti, izdaje naloge za preduzeće pod njihovim potpisom iz svoje nadležnosti.

4.5. Korespondira sa organizacijama po pitanjima iz svoje nadležnosti.

4.6. Za interakciju sa rukovodiocima strukturnih službi preduzeća, za dobijanje informacija i dokumenata neophodnih za obavljanje njihovih dužnosti.

4.7. Nadgledati aktivnosti podređenih strukturne podjele preduzeća.

4.8. Zahtevati od menadžmenta preduzeća da pomogne u obavljanju njihovih dužnosti i prava.

4.9. [popunite po potrebi].

5. Odgovornost

Zamenik direktora za obezbeđenje odgovoran je za:

5.1. Za neizvršavanje (nepravilno obavljanje) svojih službenih dužnosti predviđenih ovim opisom poslova, u obimu utvrđenom radnim zakonodavstvom Ruske Federacije.

5.2. Za prekršaje počinjene tokom obavljanja svojih aktivnosti - u granicama utvrđenim važećim administrativnim, krivičnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

5.3. Za nanošenje materijalne štete - u granicama utvrđenim radnim, krivičnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

5.4. [popunite po potrebi].

Opis posla je izrađen u skladu sa [naziv, broj i datum dokumenta].

Šef [inicijal, prezime]

[potpis]

[dan mjesec Godina]

Dogovoreno:

[naziv posla] [inicijal, prezime]

[potpis]

[dan mjesec Godina]

Upoznat sa uputstvom: [inicijal, prezime]

[potpis]

[dan mjesec Godina]

Prema preporuci Ministarstva opšteg i stručnog obrazovanja Sverdlovsk region broj 02-01-05/4151 od 19.07.2010. „O uvođenju novog sistema nagrađivanja zaposlenih u budžetu obrazovne institucije Sverdlovsk region" naknada šefa obrazovne ustanove, njegovih zamjenika uključuje:

• - plata;
• - isplate naknada;
• - stimulativne isplate.

Plata direktora utvrđuje se na osnovu prosječne plate glavnog osoblja obrazovne ustanove, koeficijenta za platne grupe rukovodilaca obrazovne ustanove. Plata rukovodioca obrazovne ustanove utvrđuje se višestruko (od 1,5 do 3) prosečne plate zaposlenih u glavnom kadru obrazovne ustanove za prethodnu finansijsku godinu.

Glavno osoblje uključuje zaposlenike koji neposredno osiguravaju obavljanje glavnih funkcija za čije je provođenje obrazovna ustanova stvorena. Detaljan spisak glavnog osoblja dat je u Dodatku br. 10 Uredbe o naknadama Vlade Sverdlovske oblasti br. 973-PP od 25.6.2010.

Za obračun plate direktora koristi se sljedeća formula:

Gdje: SZr - prosječna plata glavnog osoblja institucije

NZ - zbir minimalnih plata, plata zaposlenih u glavnom kadru za odrađene sate u prethodnoj finansijskoj godini.

n - zbir prosječnog mjesečnog broja zaposlenih glavnog osoblja.

Prilikom obračuna NZ, iznos se uzima samo za utrošene sate, isključujući doplate za provjeru bilježnica, vođenje nastave, vođenje biroa, rad van učionice, ali se stimulativne isplate uzimaju u obzir i uključuju se u prosječnu platu.

Prosječan mjesečni broj zaposlenih glavnog osoblja izračunava se tako što se zbroji broj zaposlenih koji rade s punim radnim vremenom za svaki kalendarski dan u mjesecu, uključujući vikende i neradne dane, te se dobijeni iznos podijeli sa brojem kalendarskih dana u mesecu.

Zbir prosječnog mjesečnog broja zaposlenih izračunava se po formuli:

Za svaki mjesec, n mjeseci se računaju posebno. (Tabela br. 10)

Prosječan broj zaposlenih za januar 304 sata: 31 kalendarski dan = 9,8

Dakle, prosečna plata glavnog osoblja ustanove za januar (SZr) po formuli br. 9 iznosi:

Prosječna plata zaposlenih u glavnom kadru za godinu je 170.321,76 rubalja (tabela 10)

Izračunajte prosječnu platu 170321.76:12 = 14193.48

Za plaćanje rukovodioca obrazovne ustanove koeficijent se utvrđuje po platnim grupama.

Raspoređivanje platnih grupa vrši Uprava gradskog okruga Sosvinsky, u zavisnosti od kvantitativnih pokazatelja: kontingenta učenika, broja zaposlenih, strukturnih karakteristika obrazovne ustanove i drugih pokazatelja koji utiču na složenost upravljanja ustanovom. .

MKOU br. 1, po nalogu načelnika, dodjeljuje se 1. grupi plata i koeficijent se postavlja na 3,0.

Povećavamo prosječnu platu za faktor plate

(14193,48 x 3,0 = 42580,44) dobijamo platu direktora.

Dakle, plata direktora škole iznosi 42.580,44 rubalja.

Tabela br. 10 Obračun plate direktora

SIGURNOST U ŠKOLAMA

“Sigurnost je stanje zaštite vitalnih interesa pojedinca, društva i države od unutrašnjih i vanjskih prijetnji”

Član 1. Zakona Ruske Federacije "O sigurnosti"

Tragični događaji u Beslanu, pogibija učenika u obrazovnim ustanovama tokom požara, masovne bolesti i trovanja učenika, vanredne situacije kriminalne prirode, saobraćajne nesreće, nesreće u domaćinstvu - sve to rezultira nenadoknadivim gubitkom života i zdravlja učenika i osoblja. obrazovnih ustanova, teška psihička trauma .

Integrisani sistem bezbednosti podrazumeva stanje zaštite obrazovne ustanove od stvarnih i predvidivih pretnji društvene, veštačke i prirodne prirode, obezbeđujući njeno bezbedno funkcionisanje. Dakle, nema važnijeg zadatka za obrazovnu ustanovu od obezbjeđenja sigurnih uslova za obrazovni proces, što podrazumijeva garancije za očuvanje života i zdravlja učenika.

Osiguravanje sigurnosti obrazovne ustanove je primarna odgovornost uprave škole.

Jedan od zamjenika direktora ima poslove obezbjeđenja i odgovoran je za:
- za organizaciju rada na obezbjeđenju bezbjednosti obrazovno-vaspitnog procesa;
- za obezbjeđivanje kontrole usklađenosti sa zahtjevima lokalnih regulatornih pravnih akata o sigurnosti;
- za blagovremeno predstavljanje studentima i osoblju operativne informacije o bezbjednosti i odlukama i mjerama koje se preduzimaju u obrazovnoj ustanovi;
- za metodičan i inovativan rad na unapređenju integrisane bezbednosti.

Sveobuhvatna sigurnost obrazovne ustanove- riječ je o skupu mjera i aktivnosti obrazovne ustanove koje se sprovode u saradnji sa lokalnim samoupravama, agencijama za provođenje zakona, drugim službama podrške i javne organizacije, osiguravajući njegovo sigurno funkcionisanje, kao i spremnost zaposlenih i učenika za racionalno postupanje u vanrednim situacijama.

Formira se i ostvaruje integrisana sigurnost obrazovne ustanove proces implementacije slijedeći upute

1. Rad na antiterorističkoj sigurnosti

i borba protiv terorizma i ekstremizma

Ovaj rad uključuje:
- održavanje sastanaka, brifinga i planiranja sastanaka o borbi protiv terorizma i ekstremizma;
- kontinuirano praćenje sprovođenja sigurnosnih mjera;
- organizacija interakcije sa organima za provođenje zakona i drugim službama, sa zajednicom roditelja.

Osnov za sprovođenje mjera za obezbjeđenje antiterorističke sigurnosti škole, suzbijanje terorizma i ekstremizma je nalog direktora.
Organizacija borbe protiv terorizma regulisana je glavnim zakonskim aktima i drugim regulatornim pravnim dokumentima:
- Zakon Ruske Federacije od 5. marta 1992. br. 2446-1 "O sigurnosti";
- Savezni zakon od 25. jula 1998. br. 130-FZ "O borbi protiv terorizma";
- Savezni zakon br. 35-FZ od 6. marta 2006. godine “O borbi protiv terorizma”;
- Ukaz predsjednika Ruske Federacije od 15. februara 2006. br. 116 "O mjerama za borbu protiv terorizma";
- Uredba Vlade Ruske Federacije od 15. septembra 1999. br. 1040 "O mjerama za borbu protiv terorizma";
- i drugi savezni zakoni, regulatorni pravni akti predsednika Ruske Federacije, predsednika Republike Tatarstan, regulatorni pravni akti Vlade Ruske Federacije i Republike Tatarstan, kao i regulatorni pravni akti Glava opštinski okrug, odluke Antiterorističke komisije na području općine, naredbe Odjeljenja za obrazovanje Izvršnog odbora.

Na osnovu ovih dokumenata, škole treba da izrade paket dokumenata o organizaciji rada na antiterorističkoj zaštiti obrazovnih ustanova:

Pasoš antiterorističkog obezbeđenja obrazovne ustanove;
- Pasoš bezbednosti učenika.
- Uputstva, beleške.

2. Rad na obezbjeđenju zaštite obrazovne ustanove

Organizirajte obezbjeđenje u školi (noću). Za vrijeme boravka učenika u školi obezbjeđenje obezbjeđuje dežurna smjena (čuvar, dežurni nastavnik) pod vodstvom dežurnog administratora. Po nalogu načelnika odjeljenja za obrazovanje u školama izraditi i staviti na snagu pravilnik o kontroli pristupa.

Organizirajte način rada unutar objekta sa paket dokumenata, koji je na straži:
- spisak službenika, nastavnog osoblja i pratilaca obrazovne ustanove;

Spisak službenika koji imaju pravo da dozvole prolaz posjetiocima;
- spisak službenih lica koja imaju pravo da dozvole uvoz (unošenje) ili izvoz (odnošenje) imovine;
- spisak službenih lica primljenih na bezbjednosnu provjeru obrazovne ustanove;
- spisak službenih lica odgovornih za ispravno stanje i održavanje prostorija;
- radna sveska;
- uputstva za zaštitu objekta;
- šema obezbjeđenja objekta;
- uputstvo čuvaru, dežurnom administratoru zaštite od požara;
- uputstvo dežurnom čuvaru u slučaju opasnosti od terorističkih akata i pronalaska bezvlasnih i eksplozivnih predmeta, o mjerama antiterorističke sigurnosti i zaštite djece;
- uputstva za prvu pomoć;
- registar posjetitelja;
- dnevnik prijema i predaje dežurstva i kontrole nad obavljanjem službe;
- dnevnik izdavanja ključeva i prihvatanja prostorija na zaštitu;
- spisak automobila koji imaju pravo da uđu na teritoriju obrazovne ustanove;
- raspored časova;
- raspored rada kružoka (sekcija);
- raspored poziva;
- raspored dežurstava službenika i nastavnika;
- raspored dežurstava čuvara;
- spisak brojeva telefona za hitne slučajeve, agencija za provođenje zakona, hitnih službi.

Objekat mora imati:
1. Kutija sa ključevima od vrata izlaza u slučaju opasnosti, prostorija obrazovne ustanove, na zaključavanje.
2. Dugme za alarm.
3. Telefon (fiksni, mobilni).
4. Sistem upozorenja (poziv).
5. Medicinski pribor.
6. Lantern.
7. Lična zaštitna oprema.
Obezbjeđivanje sigurnosnog mjesta referentnom, instruktivnom i metodološkom dokumentacijom omogućava vam da brzo i ispravno obavljate sigurnosne funkcije.
Organizacija inženjersko-tehničkog utvrđivanja objekta: po obodu teritorije postaviti ograde, rešetke na prozorima prvog sprata, metalna vrata, brave, osvetljenje školskog prostora.

3. Sigurnost od požara

Osnovni koncept i zahtjevi za sigurnost od požara definirani su i formulirani u Federalnom zakonu Ruske Federacije od 21. decembra 1994. br. 1011 “Pitanja Ministarstva za civilnu odbranu Ruske Federacije, vanredne situacije i posljedice prirodnih katastrofa».
Analiza uzroka požara i izbijanja u obrazovnim ustanovama pokazuje da stručnjaci Državnog vatrogasnog nadzora Ministarstva za vanredne situacije Ruske Federacije potvrđuju da samo u 20% slučajeva nastaju zbog kvara električnih instalacija i električne opreme, a u 70% su uzrokovane nepažnjom, a ponekad i krivičnim neradom službenih lica odgovornih za zaštitu od požara.
Sigurnost od požara uključuje:
- poštovanje podzakonskih akata, pravila i zahtjeva zaštite od požara, kao i sprovođenje mjera zaštite od požara;
- obezbjeđivanje obrazovne ustanove primarnom opremom za gašenje požara, u skladu sa standardima utvrđenim Pravilima zaštite od požara u Ruskoj Federaciji (PPB 01-03);
- striktno poštovanje zahtjeva Državne vatrogasne službe za otklanjanje nedostataka u zaštiti od požara;
- unapređenje sistema upozorenja na požar i evakuacije ljudi u slučaju požara;
- dopunjavanje aparata za gašenje požara (na vreme, prema pasošu) ili popravka kada pritisak u aparatu za gašenje požara padne ispod dozvoljenog nivoa prema manometru;
- zaštitu od požara električnih mreža i električnih instalacija, dovodeći ih u protupožarno stanje;
- održavanje evakuacionih puteva i izlaza za slučaj opasnosti u ispravnom stanju;
- održavanje podruma i tavana u protivpožarnom stanju.
Sigurnost od požara ne može biti formalna: najvažniji uslov je praktična primjena mjera zaštite od požara propisanih Zakonom Ruske Federacije o sigurnosti od požara i Pravilima zaštite od požara u Ruskoj Federaciji (PPB 01-03) i razvijenim lokalnim propisima i metodološkim dokumentima. u obrazovnoj ustanovi o zaštiti od požara.
Najvažniji lokalni pravni dokumenti su:
- Naredba o imenovanju odgovornih lica za protivpožarno stanje prostorija.
- Uputstvo o mjerama zaštite od požara u školi.
- Uputstva o zaštiti od požara - glavni radni dokument za upotrebu, koji odražava gotovo sva pitanja i radnje PB u slučaju požara.
- Uputstvo "Postupanje u slučaju požara".
- Plan evakuacije učenika u slučaju požara u školi.
- Dopis o postupanju u slučaju požara.
- Plan-šema evakuacije učenika u slučaju požara.
- Situacioni plan.

Obezbjeđenje je precizirano u naredbama direktora škole o sigurnosnim pitanjima školske godine zavisno od konkretne situacije.
glavni cilj za obezbjeđenje bezbjednosti u školi – očuvanje života i zdravlja učenika i osoblja zbog visokog stepena požarne sigurnosti škole, isključenje preduslova za paljenje i nastanak požara. Redovno izvoditi nastavu iz osnova zaštite od požara, obuku o evakuaciji učenika i osoblja.

4. Električna sigurnost

Glavni regulatorni dokumenti koji uređuju zahtjeve za električnu sigurnost su Pravila za ugradnju električnih instalacija (PUE) i Pravila za tehnički rad potrošačkih električnih instalacija (PTEEP (stupila na snagu 01.07.2003.)).
Razvodna tabla (ShChS) i paneli za električnu rasvjetu (SchO)
Ulazna vrata u prostoriju za centralu moraju biti trajno zaključana, sa obje strane tapacirana limom sa pregibom lima na kraju vrata. Na vanjskoj strani ulaznih vrata, namjena prostorije, mjesto gdje se čuvaju ključevi i znak upozorenja „Oprez! Električni napon.
U električnoj prostoriji ne bi trebalo biti stranih predmeta, plafonske lampe na lampama treba da budu zabrtvljene, na podu u blizini električnih ploča treba da budu dielektrične gumene prostirke. Električna prostorija treba biti opremljena aparatom za gašenje požara na ugljični dioksid ili prah i jednim parom izolacijskih rukavica. Svi paneli za električnu rasvjetu (SchO) moraju uvijek biti zaključani. Na spoljnoj strani vrata električnih panela treba da budu označeni: serijski broj štita, napon doveden na štit i znak upozorenja „Oprez! Električni napon“, a na unutrašnjoj strani vrata električnih ploča treba da se nalazi jednolinijski dijagram napajanja potrošača. Unutar električnih ploča ne smije biti krhotina, nakupljanja prašine i paučine. Ulazi u električne ploče moraju biti opremljeni RCD-om.
Zahtjevi za električne mreže i elektroinstalacijske proizvode.
Svetiljke moraju biti bezbedno okačene sa plafona i imati elemente za raspršivanje svetlosti. Zabranjeno je instalirati nestandardne (domaće) električne grijalice, nadzemne dalekovode i vanjske električne instalacije postavljene preko teritorije obrazovne ustanove u suprotnosti sa zahtjevima PUE.

5. Zdravlje i sigurnost na radu

Zaštita na radu je stanje uslova rada u kojem je isključen uticaj opasnih i štetnih faktora na radnike.
Skup mjera za obezbjeđivanje sigurnih uslova za obrazovni proces mora ispuniti zahtjeve državni standard„SSBT Opšti zahtjevi na sistem upravljanja zaštitom rada u organizaciji” (GOST R 12.0.006-2002).
Primarni zahtjevi. Prisustvo Pravilnika i časopisa za obuku učenika o bezbjednosti na radnom mjestu je preduslov za organizovanje, vođenje i stvaranje sigurnih uslova za obrazovno-vaspitni proces. Mere bezbednosti i zdravlja na radu treba da spreče povrede dece u obrazovnoj ustanovi.
Zakonodavni i regulatorni okvir za rad službe zaštite rada je:
- Ustav Ruske Federacije;
- Federalni zakon "O osnovama zaštite rada u Ruskoj Federaciji";
- Preporuke o organizaciji rada službe za zaštitu rada u organizacijama, odobrene Uredbom Ministarstva rada Rusije od 8. februara 2000. br. 14;
- Naredba Ministarstva opšteg i stručnog obrazovanja Ruske Federacije "O službi zaštite rada obrazovnih ustanova" od 11. marta 1998. godine br. 662;
- Naredba Ministarstva obrazovanja Ruske Federacije "0 službi zaštite rada" od 27. februara 1995. godine br. 92;
- Zakon o radu Ruske Federacije od 30. decembra 2001. br. 197-FZ (odjeljak "Zaštita rada")
Na osnovu ovih dokumenata u školi izraditi dokumente o zaštiti na radu:
- Pravilnik o službi zaštite na radu u obrazovnoj ustanovi;
- Pravilnik o komisiji za zaštitu rada;
- Pravilnik o radu ovlašćenog lica za zaštitu na radu;
- Pravilnik o upravnoj i javnoj kontroli zaštite na radu.
Izdaje organizacione naloge o zaštiti na radu:
- Naredba o imenovanju odgovornih lica za organizaciju zaštite na radu;
- Naredba o obuci i provjeri znanja o zaštiti na radu kod zaposlenih;
- Naredba o imenovanju odgovornog lica za elektroenergetske objekte škole;
- Naredba o organizaciji zaštite od požara i drugo.
Napravite planove:
- Plan organizaciono-tehničkih mjera za unapređenje uslova zaštite na radu, zdravlja radnika i djece;
- Akcioni plan za prevenciju saobraćajnih povreda djece u saobraćaju;
- Akcioni plan zaštite od požara.
Izraditi akte, ugovore, programe, uputstva o zaštiti na radu, obaveze radnika na poslovima zaštite na radu.
Sa svim zaposlenima u obrazovnoj ustanovi, u skladu sa zakonom, zahtjevima GOST 120. 004-90, provesti brifinge o zaštiti na radu i požarnoj sigurnosti (uvodni (pri zapošljavanju), primarni brifing na radnom mjestu (prije početka proizvodnje aktivnosti), ponovljene (po programu primarnog informiranja na radnom mjestu, o poslovima zaštite na radu, uputstva za zaštitu rada na radnom mjestu, 1 put u 6 mjeseci), neplanirane (po uvođenju novih ili revidiranih uputstava o zaštiti na radu). , u slučaju kršenja zahtjeva zaštite na radu koji su doveli do ozljede, nezgode, požara), cilj (prije obavljanja jednokratnih zadataka, događaja)).
Organizovana obuka i provjera znanja iz oblasti zaštite na radu, koja se održava jednom u tri godine, a za novoprimljene - u roku od mjesec dana od dana prijema u radni odnos.
Obuka iz zaštite na radu jedan je od najvažnijih momenata u osiguranju sigurnosti i zdravlja na radu, sprječavanju ozljeda na radu i profesionalnih bolesti. Članak 225. Zakona o radu Ruske Federacije predviđa da "svi zaposleni u organizaciji, uključujući njenog šefa, moraju proći obuku o zaštiti na radu i provjeru znanja o zahtjevima zaštite na radu na način koji je utvrdila Vlada Ruske Federacije."

6. Kontrola sanitarnog i epidemiološkog stanja

Na osnovu savezni zakon„O sanitarnom i epidemiološkom blagostanju stanovništva“ od 30. marta 1999. br. 52-FZ i „Pravilnik o državnoj sanitarnoj i epidemiološkoj regulativi“, odobren Uredbom Vlade Ruske Federacije od 24. jula 2000. br. 554, sanitarna i epidemiološka pravila i propisi „Higijenski zahtjevi za uslove obrazovanja u obrazovnim ustanovama“ (SanPiN 2.4.2.1178-02).
Ispunjavanje uslova za sanitarno-epidemiološko stanje u skladu sa navedenim zakonskim aktima je osnov za stvaranje sigurnih sanitarno-epidemioloških uslova u obrazovnoj ustanovi.

7. Interakcija sa agencijama za provođenje zakona

Stalna interakcija sa agencijama za provođenje zakona. Obilazak škola od strane inspektora IDN-a, provjera objekta sa sastavljanjem akta inspekcije antiterorističkog utvrđenja obrazovne ustanove, kao i akt o umiješanosti u otkrivanje narkotičke supstance. Učestvuju u vannastavnim aktivnostima, drže predavanja, razgovaraju sa upravom, pedagoškim i tehničkim radnicima, tokom kojih objašnjavaju proceduru za dobijanje informacija o mogućnosti izvršenja terorističkih akata, narušavanja javnog reda, činjenja krivičnih dela, otkrivanja eksplozivnih naprava i druge sumnjive predmete, kada lica razmišljaju o izvršenju krivičnih djela.
Rad na prevenciji povreda u saobraćaju uključuje:
- izradu i implementaciju planova za sati nastave o prevenciji povreda u saobraćaju;
- vaspitanje kod dece kulture bezbednog ponašanja na ulicama i putevima sela, grada;
- organizacija interakcije između nastavnog osoblja i saobraćajne policije;
- uključivanje roditeljske zajednice u rad na sprečavanju saobraćajnih povreda djece u saobraćaju;
- stvaranje obrazovne i materijalne baze za nastavu pravila saobraćaja i bezbedno ponašanje na rajskim ulicama i putevima. centar i sela;
- izrada metodološke dokumentacije o poštovanju saobraćajnih pravila;
- evidentiranje i analizu svih saobraćajnih nezgoda učenika i na osnovu njih donošenje odgovarajućih mjera.

Na bazi škola formirati odrede UID.

8. Civilna zaštita i vanredne situacije

Povećanje obima tehnogenih aktivnosti modernog društva, povećanje učestalosti ispoljavanja destruktivnih sila prirode izuzetno su pogoršali probleme vezane za osiguranje sigurnosti stanovništva, održavanje ekonomskog potencijala i okruženje u vanrednim situacijama.

Analiza uzroka gubitka stanovništva od posljedica nesreća, katastrofa i prirodnih katastrofa dovodi do zaključka da je više od 80% vanrednih situacija povezano s ljudskim aktivnostima i nastaje zbog niskog nivoa stručno osposobljavanje, neodgovornost i nesposobnost da pravilno odrede svoje ponašanje u vanrednim situacijama.

Sistematsko proučavanje najvjerovatnijih hitnih slučajeva, njihovih karakteristika i mogućih posljedica, obuka ponašanja u takvim uvjetima osmišljena je da pripremi osobu za izbor ispravna odluka izvući se iz vanrednog stanja uz minimalne gubitke. Takva obuka treba da bude kontinuirana u svim fazama ljudskog života.

Obavljati planski rad na civilnoj odbrani i vanrednim situacijama, kao i osposobljavanje studenata i zaposlenih u obrazovnoj ustanovi za civilnu odbranu i vanredne situacije.

U školi napraviti „Kutak civilne odbrane“ koji pomaže ljudima da razumiju signale upozorenja, proceduru postupanja u slučaju vanrednih situacija, kako mirnodopskih tako i ratnih; daje informacije o onim vanrednim situacijama koje mogu nastati na teritoriji republike (okrug), u svom ili susednom objektu; uvodi metode i postupke zaštite zaposlenih u obrazovnoj ustanovi u slučaju vanredne situacije; podsjeća na osnovne metode pružanja prve pomoći žrtvama; upoznaje strukturu civilne zaštite, službena lica ustanove koja su odgovorna za njen rad, organizuje rad na civilnoj zaštiti i vanrednim situacijama.

U skladu sa Uredbom načelnika općinskog okruga, u školama okruga stvaraju se prihvatne evakuacione tačke (PEP). Plan civilne zaštite predviđa prihvat i smještaj evakuiranog stanovništva: radnika, zaposlenih i članova njihovih porodica iz preduzeća i organizacija u Naberežnim Čelni.

9. Učenje učenika pravilima sigurnog života

Rad na pravnom univerzalnom obrazovanju organizuje se i sprovodi u svim fazama obrazovanja u obrazovnoj ustanovi u cilju formiranja svjesnog i odgovornog odnosa učenika prema pitanjima lične sigurnosti i sigurnosti drugih.
Za obrazovnu ustanovu, formiranje održivog razvoja pojedinca do asocijalnih manifestacija u društvu kao holistički pristup i osnova primarne prevencije u rješavanju problema narkomanije i zloupotrebe duhana i alkohola treba postati prioritet.
Aktivne preventivne mjere treba da se zasnivaju na:
- metodologija za formiranje ideja adolescenata o zdravom načinu života;

Formiranje kod maloljetnika vještina i sposobnosti aktivne psihološke zaštite od uključivanja u asocijalne radnje, motiva za odbijanje „probiranja“ duhana i alkohola;
- sistematsko osposobljavanje nastavnika za rad sa maloljetnicima u formiranju održivog razvoja pojedinca do asocijalnih manifestacija u društvu.
Studentima se u procesu studiranja usađuju osnovna znanja i vještine o pitanjima sigurnosti akademske discipline na časovima na programu "Osnovi bezbjednosti života", tokom "Dječijeg dana", Škola bezbjednosti.
Obuka studenata (u obliku brifinga uz upis u dnevnik utvrđenog obrasca) o sigurnosnim pravilima provodi se prije početka svih vrsta aktivnosti:
- Treninzi;
- Radna obuka;
- društveno koristan rad;
- Izleti, planinarenje;
- Sportske aktivnosti, takmičenja;
- Klubske aktivnosti i druge vannastavne i vannastavne aktivnosti.
Formiranje sigurnosne kulture zasniva se na:
- programi integrisane obuke iz osnova bezbednosti;
- predmeti kompleksnog proučavanja problema sigurnosti (sigurnost života, ekologija, zdravlje);
- ličnost nastavnika koji posjeduje kulturu sigurnosti. Sigurnosna kultura je:
- znanje o bezbednoj životnoj aktivnosti;
- Iskustvo u sigurnom životu prema modelu;
- iskustvo u kreativnom rješavanju sigurnosnih problema;
- vrijednosti i značenja sigurnog života;
- iskustvo u samousavršavanju životne sigurnosti.

10. Vizuelna pomagala

Vaspitno-obrazovna ustanova izrađuje i izdaje uputstva, letke, brošure na teme "Prva pomoć", "Civilna odbrana i vanredne situacije", "Terorizam - prijetnja društvu" i dr. Nabavljaju se vizuelna pomagala, edukativna literatura, oprema, uređaji.
Obrazovanje bezbednosne kulture zaposlenih i učenika, uz sistematski pristup njenom formiranju, omogućava da se pozitivno utiče na smanjenje stepena opasnih situacija i nezgoda u njihovom okruženju, odnosno, u ovom slučaju, u obrazovnom institucija.
Preporučljivo je razviti program zaštite na radu koji treba da se zasniva ne samo na analizi prošlih nesreća, već i na sprovođenju dubinskih studija o rizicima i opasnostima koje se mogu naći ne samo na radnom mestu, već i svuda.
Glavni zadatak je naučiti učenike da znaju i budu sposobni da pravilno, racionalno postupe u različitim vanrednim situacijama.

Opis posla
pomoćnik direktora škole za bezbednost

1. Opšte odredbe

1. Ovaj priručnik definira funkcije, postavlja kvalifikacioni zahtevi, dužnosti i odgovornosti zamjenika direktora škole za organizaciju bezbjednosti.

2. Imenovanje na poziciju zamjenika direktora za sigurnost vrši direktor u konsultaciji sa okružnim odjelom za obrazovanje.

3. Zamenik direktora za bezbednost radi neredovno po rasporedu koji se zasniva na 40-časovnoj radnoj nedelji i odobren od strane direktora.

2. Kvalifikacijski zahtjevi

1. Za zamjenika direktora imenuje se lice sa visokom stručnom spremom, rukovodećim iskustvom ili najmanje 3 godine radnog staža u državnim agencijama za provođenje zakona, koje je završilo dodatnu obuku po posebnom programu „Obezbeđenje obrazovne ustanove“. škole za bezbednost.

2. Zamenik direktora škole za bezbednost treba da zna:

Odgovornost

Zamjenik direktora škole za sigurnost, u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije, podliježe disciplinskoj, administrativnoj, materijalnoj i drugim vrstama odgovornosti:

Za neispunjenje ili nepravilan rad bez opravdanog razloga Statuta i pravilnika o radu škole; zakonske naredbe direktora škole; drugi lokalni propisi; službene dužnosti utvrđene ovim uputstvom; uključujući i za nekorišćenje datih prava, snosi disciplinsku odgovornost na način propisan radnim zakonodavstvom.

Za kršenje pravila zaštite na radu i zaštite od požara privodi se administrativnoj odgovornosti na način iu slučajevima predviđenim upravnim zakonodavstvom.

Za izazivanje škole ili učesnika obrazovni proces za štetu, u vezi sa vršenjem ili neizvršavanjem svojih dužnosti, odgovara na način iu granicama utvrđenim radnim i građanskim zakonodavstvom.

Za grubu povredu službene dužnosti, kao i za korišćenje pogrešnih metoda vaspitanja i obrazovanja, činjenje drugog neetičkog ponašanja, zamenik direktora škole za bezbednost može biti razrešen dužnosti na način propisan zakonom.