Hallå,
Det visar sig att de mest populära artiklarna på vår webbplats är dedikerade till livet. Av detta kan vi dra 2 slutsatser.
För det första tänker fler och fler hur du hittar ett jobb du gillar. Och de letar efter tekniker och kunskap som kan hjälpa dem.
För det andra betyder detta att ämnet att bestämma ditt syfte måste fortsätta.
(Trots att artikelserien visar sig vara 2 gånger större än vad som ursprungligen planerats... Och av vilket det i princip bara blir bättre.)
Dessutom. Nästa artikel kommer snart, som går emot de tidigare... med en snabb blick. Men i själva verket kommer det helt enkelt att avslöja arbetets plats och roll i enlighet med dess syfte i våra liv. Och allt kommer att bli mycket lättare än det kan verka.
Men idag är det ett test. Låt oss först bestämma oss →
Är det möjligt att arbeta i någon annans ställe?
Hur ofta ser du en bild när en person är malplacerad? Det finns ingen nytta av detta.
För det första, han lurar sig själv, tänker att han jobbar genom att ringa och att han har hittat ett jobb han gillar, men i verkligheten säljer han helt enkelt sin tid och energi för pengar.
Detta verkar vara en väldigt ärlig sak att göra. Men om en person inte uppfyller sitt öde, utan helt enkelt tjänar pengar, är han inte helt ärlig mot sig själv. Åtminstone är detta självbedrägeri.
För det andra, han lurar naturen och samhället, eftersom han har fått specifika färdigheter som han kan använda väl under sin vistelse här på planeten Jorden.
Vissa tror till och med att han tar någon annans plats. Och en annan person, vars natur och syfte i större utsträckning motsvarar honom, kan inte sysselsätta honom. För det är inte längre gratis.
Detta är naturligtvis inte helt sant. Varför? Jo, naturligtvis... Den materiella världen är så exakt beräknad att...
Men när en person är förvirrad, här talar vi om en läxa som vi måste lära oss.
Vi gör i livet det vi är förutbestämda att göra, det vill säga av någon anledning behöver vi det. Jag genomförde lektionen och fick utveckling och gynnsammare möjligheter. Men många människor borstar dem åt sidan utan att någonsin använda dem, och vissa lär sig inte läxorna för resten av livet.
Därav problemet.
Varför är det så att många människor inte kan förstå deras kall och inte vet hur de ska hitta ett jobb de gillar? Vi har blivit för avlägsna från naturen, från oss själva. Och för att förstå dig själv måste du anstränga dig för andlig tillväxt, och sedan högre kraft kommer att berätta för dig på rätt sätt.
Test: Hur du hittar ett jobb du gillar
Låt oss göra ett litet test. Forntida skrifter beskriver mycket tydligt hur man väljer ett verksamhetsområde, att känna till sin natur och personlighetsdrag.
Nedan ser du 4 grupper av karaktärsdrag. Bestäm vilka egenskaper som passar dig mest. I utskriften hittar du svaret på vilket verksamhetsområde som passar dig bäst enligt din natur. Nåväl, därifrån är det inte långt från arbete som du vill.
Grupp 1
Behärskning av ditt sinne (förmågan att kontrollera dig själv, styra tankar i rätt riktning)
Kontroll av känslor (förmåga att hålla tillbaka känslor)
Asketicism (förmågan att begränsa sig i viss underhållning, inklusive vägran att berusa sig)
Renhet (av kropp och tankar)
Tillfredsställelse
Placerbarhet
Genialitet
Jakten på kunskap
Barmhärtighet
Sanning
Andlighet, djup tro på Gud
Grupp 3
Viljan att säkerställa materiellt välbefinnande
Att tillfredsställa sinnena
Förmågan och ständig önskan att tjäna pengar
Rådighet
Entreprenörisk list
Grupp 2
Patriotism (militär tapperhet)
Oövervinnlighet
Utdrag
Styrka (fysisk och mental för att kontrollera andra)
Generositet
Måttlighet
Förmågan att förlåta
Outtömlig munterhet
Sanning
Rättvisa
Ledarskapsförmåga
Grupp 4
Inget hyckleri
Hängivenhet
Kärlek till ditt företag
Brist på tendens att stjäla
Önskan att på alla möjliga sätt skydda den egendom som ges för användning
Egenskaper i grupp 1
Om du upptäcker att dessa egenskaper är inneboende i dig mer än andra, är det bättre för dig att arbeta inom området vetenskap och utbildning, den sociala och andliga sfären.
Detta inkluderar yrken som läkare, lärare och predikanter. Dessa människor kännetecknas av hög moral, de kan inte lura, leda en olämplig livsstil, och de får försörjning från ovan, det vill säga att de inte ska vara fixerade vid att tjäna pengar alls.
Egenskaper i grupp 2
Om du har upptäckt dessa egenskaper hos dig själv är det bättre för dig att arbeta inom området management och statsförvaltningen, inklusive brottsbekämpande myndigheter.
Detta är arbete i en militär enhet, departement, som chef och andra befattningar med anknytning till organisation och ledning. Sådana egenskaper är helt enkelt nödvändiga i dessa yrken.
Egenskaper 3 grupper
Om du har fler av dessa egenskaper är det bättre för dig att arbeta inom ekonomi, finans och entreprenörskap, inom lantbruket.
Dessa människor tillåts ha lite list (till exempel när det gäller att sätta priser av handlare), eftersom de driver framsteg, landets handelsomsättning, och det är viktigt för dem att ta hand om ekonomins utveckling.
hur förstår man sitt syfte? - del 5
Om vi vill motsvara en viss grupp människor måste vi se till att utveckla just de egenskaper som är föreskrivna för dem.
Om en person, medan han är engagerad i någon aktivitet, inte utvecklar dessa egenskaper, kan vi säga att han är malplacerad eller att han inte uppfyller sitt syfte.
Till exempel är en sociallärare som är engagerad i förebyggande utbildning av ungdomar (kvalitetsgrupp 1) en dricker och röker. Detta är helt tvärtemot vad han gör. Även om, till exempel, för arbetande människor är detta inte så viktigt.
Vi kan säga att ett jobb du älskar inte är när du bara tycker om aktiviteten, utan hur motiverad du är att ta ett ansvarsfullt förhållningssätt till dess genomförande. Inte bara i själva arbetet, utan i livet i allmänhet. Hur mycket passar du internt henne, hur mycket motsvarar din själ det hon älskar.
[Video] Hur du hittar ett jobb du gillar
Se Ruslan Narushevichs seminarium om att hitta ditt syfte. Och även om detta bara är den första av tre dagar, kommer det definitivt att finnas tillräckligt med tankar i den för en månad av djup reflektion om din väg, ditt liv, arbete och ditt kall.
Gör dig bekväm och tryck på Play.
Om du känner någon som kan ha nytta av den här artikeln, skicka en länk till den här sidan eller (sociala knappar - precis nedan).
Lyudmila Ponomarenko
Ett favoritjobb som du går till med nöje - det här är drömmen för mer än 70 procent av människor som går upp på de mycket tidiga timmarna av väckarklockan och bokstavligen automatiskt "vandrar" till sina kvava, trötta kontor. På arbetsaktivitet Nästan en tredjedel av ditt liv är förlorat, och det är verkligen hemskt när du hela livet inte gör som du vill. Hur hittar man ett jobb man gillar? Vad ska du göra om du inte kan förstå vad din böjelse är? Om du ställer sådana frågor är den här artikeln för dig.
Varför accepterar vi jobb vi inte gillar?
Rötterna till problemen börjar konstigt nog alltid i barndomen. Föräldrar, för det mesta, tar på sig rätten att bestämma vem deras barn ska bli i framtiden. Utan tvekan styrs de bara av goda avsikter, och vill ge barnet det bästa. Men ofta är de orsaken till att en person gradvis börjar hata sin arbetsplats.
Barn är suggestible, och råd från nära och kära blir allvarliga instruktioner för dem. Inte alla i unga år förstår väl vad de skulle vilja göra i framtiden. Och vuxnas instruktioner tas för givna. Barnet går till det universitet som hans mamma eller pappa har valt, får sedan ett jobb på deras råd och blir i själva verket vad hans föräldrar ville att han skulle vara. Och först senare inser vissa att hela denna tid leddes de av sina släktingar och inte av sina önskningar. Men det är så svårt att förändra allt.
Här kommer rädsla, osäkerhet eller enkel lättja, som blir ett hinder för att ta livet i egna händer och slutligen börja agera enligt din vilja.
Men inte alla, som inser att de är på fel plats, kan förstå exakt vad de skulle vilja härnäst. Hur hittar man ett jobb man älskar och är det så viktigt att göra det man gillar? Det är vad nästa kapitel handlar om.
Vilka är farorna med att göra något du inte gillar?
Vissa går med på att "inte sin plats" på grund av en bra lön eller en prestigefylld position. Andra kan välja en position för dess lämpliga schema eller plats. Ytterligare andra leds helt enkelt och agerar enligt instruktionerna från sina äldre. Men alla möter samma öde: en känsla av missnöje, brist på glädje när man tänker på jobbet, frekvent trötthet, trötthet, svårigheter att gå upp på morgonen, huvudvärk, apati, dålig sömn, en känsla av hopplöshet, och som ett resultat av det allt - depression.
Psykologer säger att om du inte älskar något, kommer inga fördelar, vare sig det är en hög inkomst eller en mycket bekväm regim, att täcka de negativa känslorna som en person upplever när han gör det. Därför är det bra för både den psykiska och fysiska hälsan att hitta ett jobb du gillar. När arbete ger nöje, känner kroppen sig inte trött, och det verkar som om energireserverna är oändliga. Svårigheterna blir mindre betydande och stress är lättare att bära.
Hur du hittar dig själv
För att ett jobb ska ge tillfredsställelse och glädje behöver du ha en god förståelse för vad du skulle vilja göra. Men problemet är att vissa människor gillar för många områden och inte kan bestämma sig, andra i allmänhet kan inte hitta sig själva och oavsett vad de tar sig an så blir de snart uttråkade med allt. Det finns flera sätt att hjälpa till att svara på frågan "hur man hittar ett jobb du älskar?" och förstå dig själv bättre.
- Ett av de enklaste och bästa alternativen för att förstå vilken typ av anställning som passar dig är att göra detta: föreställ dig situationen att du är väldigt rik. Du behöver inte arbeta hårt för pengar, och du har allt du behöver för ett välmående liv i många år framöver. Fundera nu på vad du skulle göra för ditt eget nöje. Fråga dig själv: "Vad kan jag göra för att känna mig uppfylld?"
En del kommer nog att tycka att det i det här läget inte är nödvändigt att ryckas med någonting. Men praxis visar att varje person behöver självuttryck genom någon form av aktivitet.
Ta en närmare titt på de tankar som kommer att besöka dig i de ögonblick då du visualiserar en sådan bild. Kanske borde du seriöst fundera över fältet som presenterade sig för dig om du var i den avsedda bilden.
- Försök att analysera dina talanger och förmågor. Fundera på vad du är bäst på, vilka saker som är lätta, vad du kan göra utan större ansträngning. När du ställer frågan "hur hittar man ett jobb du gillar?", följ bara vad din magkänsla strävar efter.
Om du tar ett allvarligt ledarskaps position, men ditt sinne darrar vid åsynen av inomhusblommor och du är redo att ta hand om dem i timmar, du bör inte vara rädd för sådana tankar och överväga att detta inte alls är allvarligt. Även om du är intresserad av inomhusväxter kan du utveckla en framgångsrik verksamhet genom att bli en professionell florist eller föda upp sällsynta exemplar.
Tycker du att det är mycket lättare att räkna med tabeller och siffror än att hitta kunder till de produkter ditt företag säljer? Kanske borde du fundera på en karriär som revisor?
- Annan goda råd Hur du hittar ett jobb du gillar - besök en psykolog. En kompetent specialist låter dig släppa till medveten medvetenhet de drömmar, ambitioner och önskningar som kan vara dolda i ditt undermedvetna. Detta kommer i sin tur att hjälpa dig att höra dig själv och förstå vad du verkligen vill.
Dessutom föreslår psykologer ofta att man tar speciella tester som avgör en persons lämplighet för vissa yrken.
- Det mänskliga psyket är utformat på ett sådant sätt att vi får mycket mer tillfredsställelse och trevliga upplevelser när vi gör något för andra än när någon gör det åt oss. Ett enkelt sätt att försöka förstå vilka aktiviteter som kommer att ge dig glädje är att tänka på vad du kan ge till människor. Visst vet du hur man gör något som efterfrågas, som behövs, kanske inte av alla, men av vissa. Kanske stickar du vackert, och det finns alltid folk som vill köpa din produkt, kanske ritar du vackert, eller så vet du hur man reparerar hushållsapparater. Vilka tjänster skulle du gärna ge till andra? Tänk allvarligt på svaren du får.
- Kom ihåg dina barndomsdrömmar. De är de bästa guiderna som kan leda dig till din favoritaktivitet. Naturligtvis kommer många av dina drömmar att verka dumma och oseriösa för dig idag, men försök att lyfta fram just de drömmarna om yrket som varade med dig längst, och kanske de fortfarande lever i dig än i dag. Tänk på det.
Vilka steg att ta
Det räcker inte att bara sitta och tänka på hur man hittar ett jobb man gillar. Vatten rinner inte under en liggande sten och detta är sanningen. Du måste börja ta steg som definitivt kommer att leda dig till det du vill.
- Driv bort all rädsla som är förknippad med en förändring i aktivitet. Oroa dig inte för vad folk kommer att säga om du plötsligt avslutar din kontorskarriär och går in i klädproduktion. Kom ihåg att detta bara är ditt liv och bara du har rätt att bestämma vad du ska göra.
- Om du har ett jobb, men du inte gillar det alls, skynda dig inte att sluta. Gå på intervjuer, se vad andra erbjuder, dra inte förhastade slutsatser. Du kan lämna när du, när du väljer, inte tvivlar på att den nya föreslagna platsen är bättre än den nuvarande.
- Har du precis börjat din arbetskarriär? Gå på praktik på olika företag. Även om du inte tjänar pengar på flera månader kan du få en bra känsla för atmosfären i en viss aktivitet.
- Var inte rädd för att prova nya saker. Du kommer inte att helt kunna förstå om ett jobb är rätt för dig eller inte förrän du gör det. Om du drömmer om att bli modedesigner, sätt dig ner och designa en klänning. Om du vill ha en egen butik, skaffa ett jobb som säljare och se om du gillar att kommunicera med kunder.
- Försumma inte träning. Om du känner att du har tillräckligt med kunskap eller färdigheter för din önskade position, snåla inte med utbildningar. Att investera i sig själv är alltid värt det.
Kom ihåg att bara det du älskar kommer att ge dig verklig glädje, som kommer att spridas till alla områden i livet.
Och idag finns det en ny trend på Internet - monetär esoterism. Kärnan i tillvägagångssättet: pengar är energi som du behöver för att kunna attrahera, behålla och öka. "Pumpa upp" din pengar att tänka Burk olika sätt. Spela det berömda Cash Flow-spelet, arbeta, utveckla goda vanor.
Var inte orolig, vi kommer inte att lära ut "pengarkonspirationer." Jag ville bara notera att i alla sådana böcker och utbildningar går en värdefull tanke genom den "röda tråden". Bra pengar kommer från ett jobb/företag som du verkligen trivs med! Och som vi har förmågan till.
Så idag ska jag prata om hur du hittar ditt favoritjobb med ett enkelt men förvånansvärt korrekt test.
Det finns många lämplighetstest på Internet. Och i bloggar och på forum och på specialiserade webbplatser. De publiceras till och med i glansiga tidningar, så att mellan en hårklippning och en manikyr kan kvinnor välja en aktivitet efter deras smak.
Ibland bland testerna stöter man på förvånansvärt exakta sådana!
Författarna till en unik metod som heter Clifton StrengthsFinder, Marcus Buckingham och Donald Clifton, är erkända experter inom management och ledarskap. De utvecklade ett test för att identifiera medfödda "talanger för arbete", och skrev en utmärkt bok: "Uppnå ditt maximala: Medarbetarnas styrkor tjänar företaget".
Jag ska försöka sammanfatta poängen i ett nötskal. Författarna tror att 99% av människor gör samma misstag sedan barndomen. Vi fokuserar på det som inte fungerar. Och vi försöker få upp detta "något" till åtminstone en genomsnittlig nivå. Låt oss säga att du inte är bra på matematik – vi studerar med en handledare.
Marcus Buckingham och Donald Clifton är övertygade om att detta tillvägagångssätt är fundamentalt felaktigt.
Om en person koncentrerar sig på svagheter och inte på styrkor, ges allt till honom genom styrka och med stor svårighet. Det är mycket mer logiskt att fokusera på dina naturliga talanger och utveckla dem i ditt favoritjobb eller företag.
Låt oss säga att om dina styrkor är viljan att tävla, förmågan att förena människor, karisma och strategiskt tänkande, då är du en född affärsman och chef. Och det är osannolikt att du kommer att lyckas med redovisning, programmering eller skriva poesi.
Skillnaden i ansträngning på "ditt eget" eller "någon annans" yrke är kolossal! Det är som att simma med strömmen eller mot den.
- Talanger är medfödda och repeterbara mönster för att tänka, bete sig och svara. Clifton StrengthsFinder-testet avslöjar sådana talanger.
- Färdigheter är färdigheter som har förts till automatik genom upprepade upprepningar.
- Kunskap – lärdomar och fakta
Tillsammans representerar alla tre komponenterna "styrkor". Författarna till metodiken tror att den viktigaste "ingrediensen" för framgång på jobbet är medfödda talanger som är inneboende i naturen.
Hur identifierar du dina nyckeltalanger?
Att identifiera dina styrkor är inte så lätt som det verkar. Man kan bara vara glad för dem som från barndomen vet exakt vilka de kommer att bli i framtiden.
Alla andra måste treva sig fram. Till exempel en gång var sjätte månad eller ett år för att bemästra den nya sorten aktiviteter. Naturliga böjelser gör att du snabbt kan lära dig och bemästra nya färdigheter inom ditt "egna" område. Men hur många av oss har råd att "testa genom övning" före 40 års ålder?
StrengthsFinder-testning hjälper dig att snabbt hitta dig själv. Testet bygger på resultaten från en 30-årig studie av styrkorna hos de flesta olika människor och deras inverkan på framgång på jobbet. Testning baseras på den allmänna modellen för positiv psykologi.
Clifton StrengthsFinder Thematic Profile hjälper dig att välja fem dominerande "teman", eller talanger, bland 34 möjliga alternativ. De ”fem” som hittats är verksamhetsområden som ger maximala möjligheter till utveckling.
Testresultaten gör det enkelt att hitta ett jobb du gillar i Kolomna eller Moskva. Och gör det du verkligen älskar.
Exempel på dominanta talanger
"Studerande". En person får samma glädje av inlärningsprocessen som av dess resultat. Inte rädd för nya uppgifter och projekt. Bättrar ständigt på områden som lockar honom.
"Självförtroende". Självförtroende gör det möjligt att ta ytterligare risker. En man utan rädsla tar på sig mer komplexa uppgifter. Utmärkt på att övervinna hinder.
"Anpassbarhet". Anpassar sig enkelt till alla situationer och använder alla möjligheter i det aktuella ögonblicket. Kan utföra flera olika uppgifter samtidigt.
"Varning". Människor med sådan talang analyserar alla situationer och bedömer nyktert risker. De gillar inte att agera spontant och fattar bara informerade beslut.
"Karisma". Sådana personligheter väcker sympati från de första minuterna av kommunikation och lockar lätt människor till deras sida. Det är de som oftast startar en konversation och uppmuntrar till uppriktighet.
"Positivitet." Medfödda optimister ser den ljusa sidan i allt. De smittar andra med en positiv attityd och inspirerar effektivt arbete. För dem är misslyckande en användbar lärdom och inte en anledning att ge upp.
Respondenten behöver svara på 180 frågor på 20 sekunder. Varje fråga består av två påståenden. Du måste välja den som matchar ditt beteende. Till exempel: "Jag läser noggrant instruktionerna" och "Jag föredrar att börja jobba direkt" (montera möbler, ta itu med en ny pryl).
Baserat på de inkomna svaren kommer programmet att välja ut fem dominerande talanger. Genom att använda sina styrkor ökar en person sin effektivitet många gånger om!
Clifton StrengthsFinder online-testet är också tillgängligt på ryska (sf1.strengthsfinder.com). Det är sant att jag inte hittade det gratis på internet. Varje Uppnå ditt Maximum-bok har en unik kod som måste anges i formuläret innan du gör testet. Boken med koden säljs även in i elektroniskt format(Jag såg det definitivt på liters.ru).
Vad händer om jag inte vet vad jag vill?
Sätt dig ner och svara ärligt på tre frågor:
- Det jag älskar att göra mest
- Vad är jag villig att göra ens gratis?
- Vad jag alltid försöker ta reda på mer om
Hur hittade du ditt favoritjobb?
Det händer ofta att en persons liv styrs av andra människors åsikter, vare sig det är föräldrar, vänner eller någon form av auktoritet. Vi lever alla och fattar beslut under social press. Beslut om val av arbetsplats och livspartner, bostadsort. Men är dessa lösningar alltid optimala? Självklart inte! De flesta människor i världen gör inte som de vill. Det är som om de lever någon annans liv. Att vara som dem, dra dig själv till ett oälskat jobb varje dag - är det detta du vill? Du behöver inte slösa bort ditt liv med ett jobb som inte passar dig! Ibland räcker det med att se på dig själv utifrån och förstå att något är fel med ditt liv, något är hög tid att förändras!
Tidskrift IQR utvecklat en psykologisk onlinetest « vilket jobb passar mig " Vi erbjuder alla att göra vårt expresstest för karriärvägledning gratis - det tar bara två minuter. Du behöver inte slösa pengar och tid på att fylla i stora, tråkiga blanketter som erbjuds av olika karriärvägledningscenter. En persons grundläggande professionella böjelser kan också identifieras genom ett kort test.
Hur man väljer yrke - test
Hur man väljer yrkeDetta valprov typ yrken. Svarar bara 12 korta frågor, får du den procentuella benägenheten till olika typer anställning enligt din psykotyp. En ungefärlig lista över yrken som skulle passa dig bäst kommer att anges.
