Oblíbená práce, do které chodíte rádi – to je sen více než 70 procent lidí, kteří vstávají v brzkých ranních hodinách po budíku a doslova automaticky „putují“ do svých dusných, unavených kanceláří. Téměř třetinu svého života strávíte prací a je opravdu hrozné, když celý život neděláte, co byste chtěli. Jak najít práci, která se vám líbí? Co dělat, když nerozumíte tomu, jaký je váš sklon? Pokud si kladete takové otázky, pak je tento článek určen právě vám.

Proč přijímáme práci, která se nám nelíbí?

Kořeny problémů, kupodivu, vždy začínají v dětství. Rodiče většinou berou na sebe právo rozhodnout, kým by se jejich dítě mělo v budoucnu stát. Nepochybně se řídí pouze dobrými úmysly, chtějí dát dítěti to nejlepší. Často jsou ale důvodem, proč člověk své pracoviště postupně začne nenávidět.

Děti jsou sugestibilní a rady blízkých se pro ně stávají vážným návodem. Ne každý v mladém věku dobře rozumí tomu, co by chtěl v budoucnu dělat. A pokyny dospělých berou jako samozřejmost. Dítě jde na univerzitu, kterou mu vybrala jeho matka nebo otec, pak na jejich radu získá práci a ve skutečnosti se stane tím, čím ho jeho rodiče chtěli mít. A až později si někteří uvědomí, že celou tu dobu byli vedeni svými příbuznými, a ne svými touhami. Ale je tak těžké všechno změnit.

Zde přichází strach, nejistota nebo prostá lenost, které se stávají překážkou vzít život do vlastních rukou a konečně začít jednat podle své vůle.

Ale ne každý, když si uvědomuje, že je na špatném místě, může přesně pochopit, co by chtěl dál. Jak najít práci, kterou milujete, a je tak důležité dělat to, co vás baví? O tom je další kapitola.

Jaká je nebezpečí dělat něco, co se vám nelíbí?

Někteří souhlasí s tím, že „nejsou na svém místě“ kvůli dobrému platu nebo prestižní pozici. Jiní si mohou vybrat polohu podle vhodného rozvrhu nebo umístění. Jiní jsou prostě vedeni a jednají podle pokynů svých starších. Každého ale čeká stejný osud: pocit nespokojenosti, nedostatek radosti při pomyšlení na práci, častá únava, únava, potíže s ranním vstáváním, bolesti hlavy, apatie, špatný spánek, pocit beznaděje a v důsledku toho vše - deprese.

Psychologové říkají, že pokud něco nemilujete, pak žádné výhody, ať už vysoký příjem nebo velmi pohodlný režim, nezakryjí negativní pocity, které člověk při tom zažívá. Najít si práci, která se vám líbí, je proto dobré pro psychické i fyzické zdraví. Když práce přináší potěšení, tělo necítí únavu a zdá se, že zásoby energie jsou nekonečné. Obtíže se stávají méně významné a stres se snáze snáší.

Jak najít sám sebe

Aby práce přinášela uspokojení a radost, musíte dobře rozumět tomu, co byste chtěli dělat. Problém je ale v tom, že někteří lidé mají rádi příliš mnoho oblastí a neumí se rozhodnout, jiní se obecně nedokážou najít a ať si vezmou cokoli, všechno je brzy omrzí. Existuje několik způsobů, jak pomoci odpovědět na otázku „jak najít práci, kterou milujete?“ a lépe porozumět sobě.

1. Jednou z nejjednodušších a nejlepších možností, jak pochopit, jaké zaměstnání vám bude vyhovovat, je udělat toto: představte si situaci, že jste velmi bohatí. Nemusíte tvrdě pracovat pro peníze a máte vše, co potřebujete pro prosperující život na mnoho let dopředu. Nyní přemýšlejte o tom, co byste udělali pro své vlastní potěšení. Zeptejte se sami sebe: "Co mohu udělat pro to, abych se cítil naplněn?"

Někoho asi napadne, že v této situaci není třeba se ničím unášet. Ale praxe ukazuje, že každý člověk potřebuje sebevyjádření prostřednictvím nějaké činnosti.

Podívejte se blíže na myšlenky, které vás navštíví ve chvílích, kdy si takový obrázek představíte. Možná byste se měli vážně zamyslet nad polem, které se vám představilo, pokud jste byli v zamýšleném obrazu.

1. Zkuste analyzovat svůj talent a schopnosti. Přemýšlejte o tom, co umíte nejlépe, jaké věci jsou snadné, co zvládnete bez velkého úsilí. Když se ptáte na otázku „jak najít práci, která se vám líbí?“, řiďte se tím, o co vaše nitro usiluje.

Pokud to berete vážně vedoucí pozice, ale vaše mysl se chvěje při pohledu na pokojové květiny a jste připraveni se o ně postarat celé hodiny, neměli byste se takových myšlenek bát a považte, že to není vůbec vážné. I když se zajímáte o pokojové rostliny, můžete vyvinout úspěšné podnikání tím, že se stanete profesionálním květinářem nebo chovem vzácných exemplářů.

Zdá se vám mnohem snazší počítat s tabulkami a čísly, než hledat zákazníky pro produkty, které vaše společnost prodává? Možná byste měli přemýšlet o kariéře účetního?

1. Další dobrá rada Jak najít práci, která se vám líbí - navštivte psychologa. Kompetentní specialista vám umožní uvolnit do vědomého vědomí ty sny, touhy a touhy, které mohou být skryty ve vašem podvědomí. Na druhé straně vám to pomůže slyšet sami sebe a pochopit, co opravdu chcete.

Psychologové také často doporučují podstoupit speciální testy, které určují způsobilost člověka pro určité profese.

1. Lidská psychika je navržena tak, že mnohem více uspokojení a příjemných zážitků získáme, když uděláme něco pro druhé, než když to udělá někdo za nás. Jednoduchý způsob, jak se pokusit pochopit, jaké činnosti vám přinesou radost, je přemýšlet o tom, co můžete lidem dát. Určitě víte, jak dělat něco, co je žádané, co potřebuje, možná ne každý, ale někdo. Možná krásně pletete a vždy se najdou lidé, kteří si chtějí koupit váš výrobek, možná krásně kreslíte nebo umíte opravit domácí spotřebiče. Jaké služby byste rádi poskytli ostatním? Vážně přemýšlejte o odpovědích, které dostáváte.
2. Vzpomeňte si na své dětské sny. Jsou to ti nejlepší průvodci, kteří vás dovedou k vaší oblíbené činnosti. Mnohé z vašich snů vám dnes samozřejmě budou připadat hloupé a lehkovážné, ale zkuste vyzdvihnout právě ty sny o profesi, které s vámi vydržely nejdéle a možná ve vás žijí dodnes. Přemýšlejte o tom.

Jaké kroky podniknout

Nestačí jen sedět a přemýšlet, jak najít práci, která se vám líbí. Voda pod ležícím kamenem neteče a to je pravda. Musíte začít dělat kroky, které vás definitivně dovedou k tomu, co chcete.

• Zažeňte všechny obavy spojené se změnou činnosti. Nedělejte si starosti s tím, co lidé řeknou, když náhle ukončíte svou kancelářskou kariéru a dáte se do výroby oděvů. Pamatujte, že je to pouze váš život a pouze vy máte právo rozhodnout, co dělat.
• Pokud máte práci, ale vůbec vás nebaví, nespěchejte s výpovědí. Choďte na rozhovory, podívejte se, co nabízejí ostatní, nedělejte ukvapené závěry. Můžete odejít, když při výběru nepochybujete, že nově navrhované místo je lepší než to současné.
• Právě začínáte svou pracovní kariéru? Jděte na stáže do různých společností. I když si několik měsíců nevyděláváte, můžete se dobře vcítit do atmosféry konkrétní činnosti.
• Nebojte se zkoušet nové věci. Nebudete schopni plně porozumět tomu, zda je pro vás práce vhodná nebo ne, dokud ji neuděláte. Pokud sníte o tom, že se stanete módní návrhářkou, posaďte se a navrhněte šaty. Pokud chcete mít vlastní obchod, najděte si práci prodavače a zjistěte, zda rádi komunikujete se zákazníky.
• Nezanedbávejte trénink. Pokud máte pocit, že máte dostatek znalostí nebo dovedností pro požadovanou pozici, nešetřete na školeních. Investice do sebe se vždy vyplatí.

Pamatujte, že jen to, co milujete, vám přinese skutečnou radost, která se rozšíří do všech oblastí života.

← Zpět Odpovědět Znovu Odpovědět Řekněte to všem

• 1. Pamatujete si, jestli jste ve škole rádi odpovídali na tabuli?

  • Vždy byla jednou z prvních, kdo zvedl ruku, i když nebyla připravená. Hlavní věc je prokázat důvěru 3
  • Ne že by to byla moje oblíbená činnost, ale moji spolužáci mi vždycky řekli, když se něco stalo 1
  • Vše záleželo na předmětu a stupni mé přípravy 2
  • Tyto hovory na tabuli jsou noční můrou celého mého školního života. 4

• 2. Vaše kolegyně má narozeniny. Co uděláš:

  • Gratulujeme. Pokud budeme úzce komunikovat, dám vám nějakou cetku 2
  • Vše bude záležet na tom, jak užitečný pro mě bude oslavenec. Pro strategicky důležitá osoba Nevadí mi utrácet peníze za něco významného 3
  • Možná pošlu emotikon na Skype, pravděpodobně odejdu z práce 5 minut před začátkem oslavy 4
  • Dárek vyberu předem a ráno vám pogratuluji 1

• 3. Vůlí osudu se ocitnete na firemní akci mimo místo, která potrvá minimálně do 20 hodin. Vaše akce:

  • Budu trávit čas v úzké společnosti lidí, které mám rád 2
  • Využiji této příležitosti k řešení jakýchkoli problémů, které mě zajímají, s vedením v soukromém prostředí. 3
  • To je tak skvělé! Budu se účastnit veškeré zábavy a aktivně zapojím své kolegy 1
  • Budu trpělivě čekat, až celá tahle bakchanálie skončí 4

• 4. Do vašeho oddělení byl přijat nepříliš chytrý, ale velmi ambiciózní zaměstnanec. Jak s ním budete komunikovat?

  • Budu tiše zuřit a starat se o své věci. 2
  • V každé práci je většina mých kolegů taková. Neměl bych teď pracovat? 4
  • Zařídím, aby tento povýšenec ukázal svou neschopnost svým nadřízeným, a to více než jednou 3
  • Přístup v každém případě najdu, se všemi lidmi komunikuji dobře 1

• 5. Jak se oblékáte do kanceláře, pokud neexistuje přísný dress code?

  • Ať to stojí cokoli. Škoda, že nemůžete přijít v pyžamu 4
  • Držím se toho selský rozum: Nepřijdu v plážových šortkách, ale nebudou mi vadit džíny a tenisky 2
  • Jen business obleky, tužkové sukně a bílé halenky. To zdůrazňuje můj stav 3
  • Přemýšlím nad svým obrazem a snažím se vypadat krásně 1

• 6. Vyberte si mývala

  1	2
  3	4

  • Přátelský mýval 1
  • Klasický mýval 2
  • Účelný mýval 3
  • Soběstačný mýval 4

• 7. Který kreslený film se vám jako dítěti nejvíce líbil?

  1	2
  3	4

  • "Malý mýval" 1
  • „Tajemství třetí planety“ 4
  • „Dobrodružství kapitána Vrungela“ 3
  • "Počkat na to" 2

• 8. V devět ráno, kávovar je rozbitý. Vaše činy?

  • Jsem člověk, který v této kanceláři obvykle všechno opraví. 4
  • Zavolám někoho, kdo to rychle opraví 2
  • Zajdu do nejbližší kavárny 3
  • Budu se stýkat s narůstajícím davem, diskutovat o tom, proč se pokazil kávovar, o počasí a prostě se dobře bavit 1

• 9. Váš svetr uvízl v křesle. Co budeš dělat?

  • S oběma se určitě do konce dne dohodnu. Poté přidám židli jako přítele na VKontakte. 1
  • Požádám jednoho z kolegů, aby mi pomohl 2
  • Vytrhnu svetr z houževnatých spárů nábytku a postavím židli do rohu 3
  • Domů pojedu na židli, naštěstí je na kolečkách 4

• 10. Nečekaně jste se spojili s jiným oddělením, abyste dokončili projekt. jak se budeš chovat?

  • Budu se zabývat pouze svou oblastí odpovědnosti 2
  • Budu všechny motivovat a povzbuzovat 1
  • Jako obvykle udělám a předělám vše pro všechny 4
  • Hlavní je, že šéf rozhodne, že jsem hlavní práci udělal já 3

• Pozitivnost v celé kanceláři

  

  Díky lidem, jako jste vy, sluníčko alespoň občas nakukuje do oken kanceláře, hlavní účetní Maryivanny si vynucuje úsměv a víra v lidstvo, téměř ztracená, nesměle zvedá hlavu.

  Vyzařujete takové množství pozitivní energie, že je dostatek „dobíjení“ pro celé oddělení i několik sousedních – i těch nejnudnějších a nejpochmurnějších.

  Hlavní věc možná je, že za vaším chováním není záměr „dlouhodobě profitovat“ - jste upřímní ve svých motivech. A jsou vždy připraveni pomoci, podpořit a setkat se na půli cesty. Klidně se můžete spolehnout na dvojí odezvu – v práci vás milují. Existuje důvod!

• Znalý charakter

  

  Vy jste oči a uši své kanceláře! Co by všichni tito lidé dělali, kdybyste nebyli Sherlock a Holmes srolovaní do jednoho? Jste první, kdo se dozví všechny novinky – od těch dobrých („tenhle parchant bude přece krájený“) až po ty nepříliš dobré („a plat taky“) a přinesete to svým kolegům na ocas, čímž jim umožníte připravit, alespoň morálně.

  Bez lidí, jako jste vy, by se kancelář zbláznila nudou a zahálkou. Co to je... Kancelář by se dříve či později proměnila v ruiny, kdyby její založení nepodporovali bystrí, znalí lidé, kteří dokážou střízlivě posoudit vyhlídky.

  co můžeme říct? Jste v naprostém bezpečí, bez ohledu na to, jak životní a ekonomické peripetie rozkolísají loď vaší společnosti – protože budete vědět (nebo předvídat) vše předem, vždy dáte seno tam, kde je potřeba, a svou budoucnost budete řídit tím nejlepším možným způsobem!

• Psycholog od Boha

  

  Pokud neobsadíte křeslo psychologa, je to katastrofální nespravedlnost. Protože jste si osvojili veškerou jeho funkčnost v plném rozsahu. 100% správně „čtete“ informace o každém, kdo vás obklopuje – včetně kanceláře.

  Víte, jak najít přístup ke všem – od sekretářky až po šéfa. Zbytek je ohromen: jak?
  Možná spojení, klientelismus, hypnóza?

  Nic takového! Naučte se komunikovat s lidmi, pánové.

  Vaši emoční inteligenci mohu jen závidět. Díky tomu, jak je vysoký, pro vás nemožné úkoly – od zvýšení platu až po povýšení – prostě neexistují. Hodně štěstí!

• Dobrý pracovník

  

  Jste výjimečně erudovaný a kvalifikovaný odborník, který se vyrovnává se svými svěřenými povinnostmi uvnitř i vně.

  Vzhledem k tomu je vaše neškodné zmatení pochopitelné: proč si vaši nadřízení nevšimnou vašich úspěchů?
  Protože povýšenci byli vždy v módě, ale skromnost ne. Ale nebojte, spravedlnost zvítězí! A aby se tak stalo před vaším důchodem, buďte trochu odvážnější a hlasitější – můžete si to dovolit.

• Nenahraditelný zaměstnanec

  

  O lidech, jako jste vy, je zvykem říkat: "Je to nenahraditelný zaměstnanec!" A je to pravda.

  Potvrzeno, abych tak řekl, ne abstraktním „bla bla bla“, ale vašimi činy.

  Spojujete znalosti teorie, praktické dovednosti a schopnost kvalifikovaně se prezentovat ve správném poměru.

  Když jsou ostatní buď zoufale „hloupí“ nebo nepřiměřeně „přilnaví“, uděláte svou nejlepší práci a budete o tom mluvit. Není žádným překvapením, že vás vedení miluje!
  A zdá se, že tým nehází šipky na vaši fotku na zdi, protože vám záleží nejen na vaší židli, ale také na osudu společnosti jako celku.

  Obecně platí, že jste ideální, běžte si uvařit kávu s čokoládou k tomu!

• Eminence grise

  

  Proboha, měli byste mít sérii „Tajemství palácové převraty" vzlétnout. A zároveň hrát všechny hlavní role najednou. To je skutečně – „v stojatých vodách...“

  Život vás naučil včas - neměli byste každému hlásit, že správně hodnotíte a správně rozumíte absolutně všemu, co se kolem vás děje.

  Jinak to bude jako v té písni, kde "Vím příliš mnoho - je čas mě zabít."

  Přesto získané a smysluplné informace využíváte moudře, ve svůj prospěch. Díky tomu se vám podaří překonat nejtěžší pracovní situace a někdy i přeskočit několik stupňů na kariérním žebříčku. Můžete pokračovat ve stejném duchu, ale... pozor!

• Poctivý kariérista

  

  Co se na tobě líbí lidem kolem tebe?
  Poctivost. Své cíle neskrýváte a vaše metody k jejich dosažení jsou naprosto otevřené, není v nich žádná přetvářka ani lichotivá melasa.

  Co se na tobě nelíbí lidem kolem tebe?
  Asertivita. Jste tank. A pokud něco potřebujete (a vy, jak bylo uvedeno výše, vždy víte, co potřebujete), nikdy nezměníte kurz, na kterém jste. Cokoli (a někdy i „kdo“) vám stojí v cestě.

  Nemůžete být respektováni, ale není snadné vás milovat... Na druhou stranu by vás měla milovat vaše rodina a přátelé, ale vaši kolegové mohou jen usilovat o vaši úroveň úspěchu. Buď sám sebou!

• Kariérista s nástrahami

  

  Kdysi jste slyšeli frázi „účel světí prostředky“. Zpočátku se vám to možná nelíbilo, ale život, který vás nehýčká buchtami a perníčky, ukázal, že je to pravda.

  A vy jste se rozhodli řídit tímto heslem, protože tak činí každý, jehož život je záviděníhodný.

  Nedá se říci, že jste nedosáhli velmi vytouženého cíle. Ano, a lidé, kteří museli být cestou k němu „přestěhováni“, si to dost možná zasloužili, protože byli líní a průměrní... Ale buďte jemní: váš duševní stav a klidné svědomí vás nakonec bude stát nejvíc.

• Osamělý vlk

  

  Nejste součástí žádné koalice a nehrajete „pro“ nebo „proti“ nikomu. Vaše pozice je neutralita. Někdy pozitivní, někdy negativní, ale vždy mlčí.

  A to je možná nejlepší strategie pro úspěch.

  Děláte jen tiše a chladně svou práci, aniž byste se nechali rozptylovat pozlátkem ze zákulisí zúčtování. Díky tomu vznikají nápady, realizace je „na úrovni“ a projekty nezahálí.

  Víš co? Takže to nebude dlouho trvat a budete mít svůj vlastní podnik! Jít na to!

• Tichý pozorovatel

  

  Jste samozřejmě introvert. A všechen tento kancelářský povyk není vytvořen pro vás. Vy jste se mu však úspěšně přizpůsobili a přitom si zachovali velmi pohodlnou pozici pozorovatele.

  "Proč to všechno tito lidé dělají?" — pomyslíte si zmateně, když si všimnete, jak moc se vaši kolegové snaží jeden druhého potěšit nebo naštvat.

  Nemáte ani sílu, ani čas, a hlavně ani chuť podílet se na tom všem myším povyku. Jste však dostatečně dobří v všímání si detailů a jejich analýze, abyste zůstali ve svém výklenku a byli považováni za „dobré“. Podporujeme vás a navrhujeme, abyste se zamysleli nad uspořádáním vlastního zajímavý život bez kanceláře a jejích obyvatel!

• Neviditelný zázrak

  

  „Ach, kopírka začala pracovat sama od sebe! Oh, našel jsem složku s dokumentací! Ach, nevšiml jsem si zárubní!"

  V očích vašich kolegů a co je urážlivější i vašich nadřízených, přesně tak vše vypadá.

  A jen vy víte, že jste si sami pohrávali s touto porouchanou kopírkou, prohrabávali jste se všemi archivy při hledání požadovanou složku a opravil všechny nepřesnosti ve zprávě před příchodem stejné kontroly.

  Vaše úspěchy však zůstanou bez povšimnutí.

  A víte proč? Protože to ty sám chceš, svatý muži! Neradi na sebe přitahujete příliš mnoho pozornosti, byť benevolentní.

  Prostě chcete vědět, že jste na správném místě, že jste překonali další obtíž a dosáhli skvělého výsledku...

  Oh, to vás samozřejmě připravuje o bonusy... Ale duchovní útěchu drahý!

• Kancelář trpící

  

  Ta-da-da-daaam... Vlastně není jasné, jak jsi skončil tady.

  Jste svobodný umělec! Žena v domácnosti! Kovboj! Ano, kdokoli, ale ne kancelářský plankton.

  Nenávidíte tu všechno – od monitorů až po „kanceláře“ sedící před nimi.

  Poslouchejte, pokud nic nezměníte, přesně takhle bude váš život probíhat – od 9 do 6 v kancelářské krabici.

  Co by to mohlo být horší než ubytování ne tvůj život?
  Dejte své teplé místečko někomu, kdo to opravdu potřebuje, a pojďme vstříc vašemu oblíbenému podnikání a dobrodružství! Věříme, že uspějete!

„Je to dříč“ nebo „Oře jako kůň“ – říkáme o pracovitých, pracovitých lidech. Náš dnešní test je velmi jednoduchý: na základě toho, jak jste nakreslili koně a svět kolem něj, se pokusíme pochopit, jaký jste pracovník.

V Americe působili dva kardiologové – Friedman a Rosenman. A měli jednu kancelář pro dva, kde se kolegové střídali u pacientů. Jednoho dne přišel do jejich přijímací místnosti čalouník – ne kvůli konzultaci, ale kvůli výměně opotřebovaného čalounění na židlích. Při profesionálním pohledu na opotřebovaná sedadla mistr dlouho přemýšlel. A pak položil Friedmanovi a Rosenmanovi otázku: „Co tady vůbec děláte? A jací divní lidé k vám chodí? Otázka nezůstala nečinná: faktem je, že čalounění na židlích bylo určitým způsobem opotřebováno: přední část každé židle byla ošoupaná, zatímco zbytek prostoru vypadal jako nový.

Jak asi tušíte, ke kardiologům přicházeli lidé se srdečními problémy. Kromě toho je ale spojovalo ještě něco: když na ně v čekárně čekala řada, pacienti seděli na kraji židle a začali se nervózně vrtět na židli a netrpělivě koukali na hodinky. Tito velmi zaneprázdnění a netrpěliví pánové neměli žádný volný čas. Každou vteřinu byli připraveni vzlétnout a běžet po svých důležitých a naléhavých záležitostech.

Dva kardiologové a jeden zvědavý čalouník nábytku tedy udělali něco důležitého vědecký objev, který byl později zařazen do učebnic psychologie a medicíny. Objevili dva typy chování – „A“ a „B“.

Lidé typu A Jsme zvyklí být vždy ve všem první. Jsou ambiciózní, asertivní a připraveni jít ve všem až do konce. Nejhorším trestem pro takového člověka je čekat, až na něj přijde řada, protože má tolik práce! A nejdůležitější věcí v jejich životě je samozřejmě práce. Lidé „A“ jsou ve své kariéře obvykle úspěšní, ale často musí extrémně tvrdě pracovat, protože se snaží vše předělat vlastníma rukama a ovládat všechny kolem sebe. Není divu, že jsou častými pacienty kardiologů.

Další věc - Lidé typu B. Jsou klidní, neuspěchaní, nepříliš ambiciózní a už vůbec ne touží po soutěži. Pracovat ve dne v noci pod tlakem nebo nedej bože brát si práci domů není nic pro ně. Lidé „B“ střízlivě hodnotí své schopnosti, vždy zvažují své síly a raději se nenamáhají. Ve své kariéře jsou mnohem méně úspěšní než jejich protiklady, ale také mnohem méně často trpí srdečními chorobami.

Co si vybrat – superúspěšná kariéra nebo zdraví? Nebo je možná lepší naučit se správně určovat priority, včas si odpočinout a obojí ušetřit? Vy rozhodnete.

Jaký jste tedy pracovník? Pilný nebo ne tak pilný? Pojďme to teď zkontrolovat.

Cvičení

Takže před vámi je silueta koně. Vaším úkolem je překreslit jej na list papíru a poté dokreslit obrázek tak, aby byl úplnost a význam. Věnujte pozornost detailům vzhledu zvířete. Pokud si přejete, můžete také nakreslit pozadí - zkuste kolem svého koně vytvořit atmosféru, ve které by se cítil pohodlně. Jsi hotov? Začněme výkladem.

Klíč k testu

• Pokud se soustředíte pouze na hlavní, charakteristické detaily koňský vzhled, pouze indikující kopyta, hříva, ocas, a pozadí nevěnoval téměř žádnou pozornost – formálně děláte vše, co po vás vaše pozice vyžaduje, ale kult ze své práce nikdy neuděláte. Zkrátka vás nelze nazvat workoholikem.

• Na svém obraze jste pracoval dlouho a věnoval jste mu velkou pozornost malé věci, pečlivě kreslení každý vlas v koňské hřívě a každé stéblo trávy pod jejími kopyty? Jste pravděpodobně velmi pedantský člověk a milujete tvrdou práci. Jste pilný, svědomitý a náročný na sebe. Bohužel pro jejich okolí, pro jejich pracovní činnost Jste také velmi náročný. A abych byl upřímný, někdy své kolegy a podřízené svým nadržováním prostě obtěžujete.

• Pokud jste zvláště opatrně nakreslil koňský obličej –nosní dírky, ústa, oči, řasy, přiměl ji koketovat ofina– ve své práci hledáte a nacházíte romantiku. Když se pustíte do jakéhokoli projektu, jste plni nadšení a jasných nadějí. Možná jste stále velmi mladí a jednoduše jste neměli čas „zatuhnout“ nebo „vyhořet“. Pokud jste zralý a formovaný člověk, jste pravděpodobně jen nenapravitelný optimista.

• Tvůj kůň se pase na louce nebo v terénu? To znamená, že pro vás je nejdůležitější pracovat v pohodlných podmínkách, obecně je vhodné mít volný rozvrh a necítit žádný tlak ze strany ostatních. Víc než cokoli jiného nesnášíte hranice a omezení. A nezávislosti si opravdu ceníte.

• Li nasadíte svému koni uzdu nebo obojek- Není vám cizí hodně a tvrdě pracovat. Vaše podnikání je na prvním místě. Zdá se, že si ani nedokážete představit, že byste mohli žít jinak.

• jestli ty posadili jezdce na koně– potřebujete pouze kurátora, který vás zorganizuje a přizpůsobí. Bez tlaku shora rychle ztratíte hybnost a začnete smyk.

• jestli ty dejte před koně jídlo a žlab s vodou, jste připraveni na jakoukoliv práci, za předpokladu, že bude dobře odměněna. A nic jiného!
• Test byl připraven pro časopis "Women's Magic"

A dnes je na internetu nový trend – monetární esoterika. Podstata přístupu: peníze jsou energie, kterou potřebujete, abyste byli schopni přitáhnout, udržet a zvýšit. "Napumpujte" své myšlení peněz Umět různé způsoby. Zahrajte si slavnou hru Cash Flow, pracujte, rozvíjejte dobré návyky.

Nelekejte se, nebudeme učit „peněžní spiknutí“. Jen jsem chtěl poznamenat, že ve všech takových knihách a školeních se „červenou nití“ táhne cenná myšlenka. Dobré peníze pocházejí z práce/podnikání, které vás opravdu baví! A na které máme schopnosti.

Proto dnes budu mluvit o tom, jak najít svou oblíbenou práci pomocí jednoduchého, ale úžasného přesný test.

Na internetu je spousta testů způsobilosti. A na blozích, na fórech a na specializovaných stránkách. Vycházejí dokonce v nablýskaných časopisech, takže mezi účesem a manikúrou si ženy mohou vybrat aktivitu podle svého.

Někdy mezi testy narazíte na překvapivě přesné!

Autoři unikátní metodiky nazvané Clifton StrengthsFinder, Marcus Buckingham a Donald Clifton, jsou uznávanými odborníky na management a leadership. Vyvinuli test k identifikaci vrozených „talentů pro práci“ a napsali vynikající knihu: „Vytěžte maximum: silné stránky zaměstnanců sloužící podniku“.

Pokusím se pointu ve zkratce shrnout. Autoři se domnívají, že 99 % lidí dělá stejnou chybu už od dětství. Soustředíme se na to, co nefunguje. A snažíme se to „něco“ dotáhnout alespoň na průměrnou úroveň. Řekněme, že nejste dobří v matematice – studujeme s učitelem.

Marcus Buckingham a Donald Clifton jsou přesvědčeni, že tento přístup je zásadně špatný.

Pokud se člověk soustředí na slabé stránky a ne na silné stránky, vše je mu dáno skrze sílu a s velkými obtížemi. Mnohem logičtější je zaměřit se na své přirozené nadání a rozvíjet je ve své oblíbené práci nebo podnikání.

Řekněme, že pokud jsou vašimi přednostmi chuť soutěžit, schopnost spojovat lidi, charisma a strategické myšlení, pak jste rozený obchodník a manažer. A je nepravděpodobné, že budete úspěšní v účetnictví, programování nebo psaní poezie.

Rozdíl v úsilí ve „svém“ nebo „někom jiném“ povolání je kolosální! Je to jako plavání s proudem nebo proti proudu.

1. Talenty jsou vrozené a opakovatelné vzorce myšlení, chování a reagování. Test Clifton StrengthsFinder takové talenty odhaluje.
2. Dovednosti jsou dovednosti, které byly přivedeny k automatizaci opakovaným opakováním.
3. Znalosti – poučení a fakta

Dohromady všechny tři složky představují „silné stránky“. Autoři metodiky se domnívají, že nejdůležitější „ingrediencí“ pro úspěch v práci jsou vrozené vlohy, které jsou přirozené.

Jak rozpoznat své klíčové talenty?

Identifikovat své silné stránky není tak snadné, jak se zdá. Člověk může být rád jen za ty, kteří od dětství přesně vědí, kým v budoucnu budou.

Všichni ostatní si musí hledat svou cestu. Například jednou za půl roku nebo rok zvládnout nový druhčinnosti. Přirozené sklony vám umožní rychle se naučit a osvojit si nové dovednosti ve vašem „vlastním“ oboru. Ale kolik z nás si může dovolit „testovat praxí“ před dosažením 40 let?

Testování StrengthsFinder vám pomůže rychle „najít sami sebe“. Test je založen na výsledcích 30letého studia silných stránek nejvíce odlišní lidé a jejich vliv na úspěch v práci. Testování je založeno na obecném modelu pozitivní psychologie.

Tématický profil Clifton StrengthsFinder vám pomůže vybrat pět dominantních „témat“ neboli talentů ze 34 možných možností. Nalezených „pět“ jsou oblasti činnosti, které poskytují maximální příležitosti pro rozvoj.

Výsledky testu vám usnadní najít práci, která se vám líbí v Kolomně nebo v Moskvě. A dělejte to, co opravdu milujete.

Příklady dominantních talentů

"Student". Člověk má z procesu učení stejné potěšení jako z jeho výsledků. Nebojí se nových úkolů a projektů. Neustále se zlepšuje v oblastech, které ho přitahují.

"Sebevědomí". Sebevědomí umožňuje podstoupit další rizika. Muž beze strachu na sebe bere víc složité úkoly. Vynikající při překonávání překážek.

"Přizpůsobivost". Snadno se přizpůsobí jakékoli situaci s využitím všech možností aktuálního okamžiku. Dokáže vykonávat několik různých úkolů současně.

"Pozor". Lidé s takovým talentem analyzují každou situaci a střízlivě hodnotí rizika. Neradi jednají spontánně a dělají pouze informovaná rozhodnutí.

"Charisma". Takové osobnosti vyvolávají sympatie od prvních minut komunikace a snadno přitahují lidi na svou stranu. Jsou to právě oni, kdo nejčastěji zahajuje konverzaci a podporuje upřímnost.

"Pozitivita." Vrození optimisté vidí ve všem světlou stránku. Infikují ostatní pozitivním přístupem a inspirují efektivní práce. Neúspěch je pro ně užitečná lekce, nikoli důvod, proč se vzdávat.

Respondent potřebuje odpovědět na 180 otázek za 20 sekund. Každá otázka se skládá ze dvou tvrzení. Musíte si vybrat ten, který odpovídá vašemu chování. Například: „Pozorně jsem si přečetl návod“ a „Raději se hned pustím do práce“ (montáž nábytku, vypořádání se s novou vychytávkou).

Na základě obdržených odpovědí program vybere pět dominantních talentů. S využitím svých předností člověk mnohonásobně zvyšuje efektivitu!

Online test Clifton StrengthsFinder je k dispozici také v ruštině (sf1.strengthsfinder.com). Pravda, nenašel jsem to zadarmo na internetu. Každá kniha Achieve Your Maximum má jedinečný kód, který je nutné zadat do formuláře před složením testu. Kniha s kódem se také prodává v elektronické podobě(Určitě jsem to viděl na liter.ru).

Co když nevím, co chci?

Posaďte se a upřímně odpovězte na tři otázky:

1. Co dělám nejraději
2. Co jsem ochoten udělat i zadarmo?
3. O čem se vždy snažím dozvědět víc

Jak jste našel svou oblíbenou práci?