I Sovjettiden det fanns en sådan underbar sak som distribution. För vissa i dag verkar detta som en hård plikt, men faktum kvarstår att det är tack vare just den plikten som unga specialister, efter att ha avslutat sitt yrke läroanstalter blev inte utan arbete, hade en liten men garanterad lön, fick erfarenhet och finslipade sina kunskaper.
Nu har allt förändrats, och utexaminerade från tekniska skolor och universitet förblir ibland rastlösa akademiker, som de kommer att övervägas tills en vänlig arbetsgivare hittas som vågar anlita en specialist utan erfarenhet som de behöver mixtra med.
Som ni vet, faller mänskligheten periodvis in i ett tillstånd som kallas djupt ekonomisk kris, och då blir det verkligen ingen tid för skämt. Man kan bara drömma om att arbeta inom den specialitet som anges i diplomet, men behovet av att tjäna pengar på något sätt kommer i förgrunden. Och det är inte invånarna i megastäder som upplever de största svårigheterna, utan befolkningen från periferin.
Du kan misströsta och misströsta hur mycket du vill, och det kommer inte att öka dina karriärmöjligheter. Det finns bara en utväg - att slåss och söka. Ett jobb såklart.
Om du bor i en region avlägset från huvudstaden finns det inte mer den rätta vägenän mun till mun. Var inte blyg för att erbjuda dig själv, låt alla du känner att du letar efter ett jobb. Och du ska inte nödvändigtvis påpeka att du, som bor en minut, i en stad med en befolkning på 10 000 människor, söker tjänsten som varumärkeschef (du har ett diplom!). Utan att skämmas, överväg andra erbjudanden, tänk, försök.
Om du bor i Moskva-regionen, överväg lediga platser i Podolsk, Lyubertsy, Korolev och andra städer. På grund av det korta avståndet från huvudstaden har dessa städer ofta kontor för stora företag och egna företag, där intressanta erbjudanden kan hittas. Om du till exempel noggrant undersöker de lediga jobben i Podolsk, kommer du att hitta ett imponerande antal erbjudanden för unga, energiska människor.
Detta kan vara en säljkonsults, merchandiser eller försäljningschef (agent). För den som inte lockas av handel och inte skäms av fysisk aktivitet kommer det alltid att finnas lediga platser för en lageranställd, möbelmontör eller packare.
Om du är sällskaplig, målinriktad och redo att lära dig nya saker, rekryterar fastighetsbyråer ofta aktiva medarbetare utan arbetslivserfarenhet, som sedan växer till kvalificerade mäklare.
Och slutligen kan du alltid börja göra något själv. Överväg möjligheten till distansarbete, onlinekonsultation och lär dig grunderna i ett relaterat område som är nytt för dig. Du kan ägna dig åt handledning, sälja handgjorda föremål via Internet, vilket nu är mycket vanligt och kan generera betydande inkomster.
Om du saknar kunskap, anmäl dig till nya kurser, studera ämnet själv och kasta dig huvudstupa in i ett nytt verksamhetsområde för dig. Om du befinner dig i branschen, kan du vara säker på att du inte kommer att ångra att du arbetar "utanför din specialitet."
ARBETA INTE I DIN SPECIALITET. FÖRDELAR OCH NACKDELAR.
Idag tar de flesta examen ryska universitet upplever svårigheter att hitta ett jobb inom sin specialitet. Enligt personaltjänsten hittar bara 40 % i slutändan sitt jobb, resten måste leta efter ett alternativ.
Anledningen till detta är enligt analytiker att institutet främst tillhandahåller grundläggande kunskap, i motsats till praktiska färdigheter. Dessutom bör man ta hänsyn till att arbetsmarknaden i sig är dynamisk och det är inte alltid möjligt att gissa vilket yrke som kommer att efterfrågas när man får sitt examensbevis.
År 2005 gjordes en undersökning bland sökande som visade att de juridiska och ekonomiska fakulteterna var mest populära bland de sökande. Tyvärr kallar analytiker alltmer dessa specialiteter som komplement till annan utbildning. På grund av stor efterfrågan liberal konstutbildning Det har lett till att konkurrensen om lediga tjänster inom detta område har ökat och eftersom denna utbildning är mycket användbar och innehåller viktig kunskap för att utveckla sin egen verksamhet, som ni ser, får många den som en andra högskoleexamen. Framtiden ses främst av IT-specialister. Detta beror på att vi tar säkra steg mot absolut automatisering av arbetsprocessen, vilket sparar tid och pengar, och för detta behöver vi naturligtvis personal som övervakar utrustningen.
Men på ett eller annat sätt, låt oss i den här artikeln prata om fördelarna med ytterligare kunskap och låt oss först vända oss till statistik. Statsförvaltningen sysselsättningen av befolkningen i Moskva genomfördes en intressant undersökning av befolkningen. Det syftade till att identifiera aktuella svårigheter som arbetssökande möter när de söker jobb. Och gissa vad? Överraskande nog var förstaplatsen inte brist på utbildning, utan ålder - denna kategori fick 53% av alla röster. Och endast cirka 10 % klagade på att de blivit avvisade på grund av otillräcklig formell kompetens inom det valda yrket. Vad betyder det här? Det är inte bristen på utbildning som hindrar oss, utan rusningen mellan olika specialiteter.
Oavsett vem du arbetar är det mycket lämpligt att regelbundet bekräfta och förbättra dina kvalifikationer. Jag älskar verkligen exemplet med sport och nämner det alltid när det kommer till detta ämne. Föreställ dig att en underbar, begåvad gymnast till exempel inte kommer att göra splittringarna på en månad. Alla andra övningar kommer att utföras av henne, förutom denna. Det betyder att när tiden går kommer hon inte längre att kunna göra det hon kunde göra tidigare. För att gå vidare till ämnet för vårt samtal, kommer arbetsgivaren inte bry sig i detta ögonblick vad du kan göra, vad som är mycket viktigare är vad du faktiskt kan erbjuda just nu.
Det är en paradox, men specialister på de mest efterfrågade specialiteterna kan ofta inte hitta ett jobb som passar dem med en anständig lön. Bland dem finns mycket ofta psykologer och, redan nämnt ovan, ekonomer etc. Detta beror på att arbetsgivarnas behov med tiden växer och att stora företag utövar olika avancerade utbildningar eller till och med får en andra högre utbildning. Dessutom tvingar ökade krav och oförmågan att hitta ett jobb inom sin specialitet ibland människor att dramatiskt ändra inriktningen på sin verksamhet. Det är så "matematikerchefer" skapas.
Eftersom denna situation inte är ovanlig nu skulle det vara rätt att överväga dess för- och nackdelar. Varje utbildning påverkar typen av tänkande hos en person och påverkar honom med hänsyn till yrket han tar emot; dessutom bildar specialiserad kunskap en associativ serie i en persons huvud på ett speciellt sätt och lämnar i den professionell terminologi och speciell logik. ”En välgrundad person kan närma sig att lösa arbetsproblem från helt andra vinklar, samtidigt som den får en helhetssyn. ”
Till exempel har det länge noterats att teknisk utbildning, när den presenteras korrekt, utvecklar ordnat tänkande hos en person, utrustad med tydliga handlingsalgoritmer, och detta är mycket viktig egendom vid förläggning av arbetstiden, och i princip i arbetet.
Specialiteterna själva kan i huvudsak delas in i endast två klasser - intuitiv uppfattning och logisk. Som du säkert redan gissat hänvisar det intuitiva till humaniora - bland dem finns historiker och filosofer. Abstrakt tänkande, tänkande i bilder, råder här och som regel har en person som äger det och väljer denna väg en mer utvecklad höger hjärnhalva, som är ansvarig för den känslomässiga bakgrunden. Det är inte för inte som ägarna till just dessa yrken brukar klassas som kreativa. Vad kan vi säga om tekniker? Exakta vetenskaper utbildar - detta är uppenbart, de utvecklar uppmärksamhet, ibland uthållighet och är naturligtvis ansvariga för aktiviteten i den vänstra hjärnhalvan.
Föreställ dig nu hur värdefull en väl avrundad person är! Det är helt enkelt otroligt - han kan närma sig att lösa arbetsproblem från helt olika vinklar, använda både färdigheter och i slutändan få en holistisk åsikt. Tänk bara på vilka höjder du kan uppnå både på arbets- och personlig front. Nuförtiden finns det många människor som studerat inom ett område och arbetar inom ett helt annat, och samtidigt, på grund av perceptionens psykologiska barriär, vet de inte ens hur de ska låsa upp sin potential och investerar bara lite i deras verksamhet.
Försök att använda alla kunskaper och färdigheter i ditt arbete; absolut all information kan vara användbar och leda till en oväntad kreativ lösning. Det verkar, hur kan hans tidigare utbildning hjälpa en ingenjör i det förflutna och en revisor i nuet? Jag kände många företrädare för detta yrke och enligt deras berättelser är ett av de vanligaste problemen i deras arbete förlusten av fakturor. Därför måste vi samla på oss stora arkiv. Låt oss nu komma ihåg - rätt ingenjör, som nämnts ovan, tänker konsekvent, och detta är på sätt och vis en försäkring mot växlingarna i en sådan bild. Du kan fantisera nästan oändligt om kombinationer av formationer. Hur kan designfrågor framgångsrikt appliceras på till exempel en möbelförsäljningschef? Detta är uppenbart - inredningsfrågor osv. Det som är viktigt är det kreativa ögat, beredskapen för innovativa lösningar och, viktigast av allt, personligt intresse - först då kan dolda möjligheter upptäckas, det är precis så renässansens genier målade sina målningar - uppmärksamhet på detaljer, inspiration och... märkligt nog, väldigt ofta helt icke-konstnärliga praktiker (samma da Vinci, som också brinner för mekanik, natur och mycket mer).
Du har säkert märkt att en person som brinner för något vanligtvis är intressant och populär, och det spelar ingen roll vad han gör, huvudsaken är hur mycket han är upptagen i sitt arbete. Om du arbetar och samtidigt har en hobby, som på något sätt kan vara relaterad till din universitetsspecialitet, då ger detta dig en ny horisont för aktivitet. Ett helt fält av kreativitet - använd det hur du vill, bara du och dina färger.
Inom psykologi finns det många tekniker som hjälper en person att utöka sin uppfattning och hjälpa honom att arbeta harmoniskt, i förhållande till intuitiv och logisk uppfattning. Som ett exempel kommer jag att ge en, men mycket enkel teknik, som med konstant övning tränar en person. Det ligger i det faktum att innan du börjar göra saker bör du fokusera på vem du är och vilken kunskap du har för närvarande. Det finns ingen anledning att presentera dig själv som helhet, hemligheten ligger i att gå in i en viss roll.
Till exempel, om du är utbildad som advokat, försök då att föreställa dig dig själv som sådan och bara som sådan, fokusera sedan på uppgiften och erbjuda en lösning från en advokats synvinkel (det är viktigt att inte bli förvirrad här - du letar efter ett svar inte inom rättsvetenskap, utan som om du, ägaren av detta yrke, ombads svara på denna fråga). Vidare, till exempel, har du någon form av hobby - till exempel att läsa böcker - fundera på vad du skulle föreslå för att lösa detta problem om du var författare. Föreställ dig i detalj, försök i detta ögonblick att komma in i bilden du skapade så mycket som möjligt. Turas om att rita bilder och föreställa dem så detaljerat som möjligt – det är viktigt. På så sätt har du möjlighet att ha ett mångsidigt perspektiv och en helt annan nivå för ditt arbete. En person är fantastiskt designad - han kan förvandlas till helt andra personligheter, få olika erfarenheter av att analysera information, och ju mer han gör detta, desto lättare är det för honom att förstå nya saker, tillväxt är som progression. Inkludera alla dina förmågor, detta kommer alltid att leda dig till framgång.
Ursprungligen var artikeln tänkt som en beskrivning av kombinationen olika yrken, i princip är det praktiskt taget vad som hände, bara en dök upp viktig sak– vi är alla väldigt olika, detta återspeglas inte bara i våra aktiviteter och vardag, utan också i våra personliga egenskaper och ambitioner. Trots all denna "mångfald" lever vi fortfarande enligt samma lagar, och är på sätt och vis en likhet med varandra. Därför kan vi prata om vanliga principer, med vilka du kan leva mycket lönsamt och göra karriär. Jag pratar om uppfattningens integritet när det inte finns någon fördom i en riktning. Det handlar inte om mängden bokkunskap, utan om vad som dyker upp när man studerar den.
Hittills har vi pratat om att klassificera tänkandet i två undergrupper, men nu skulle jag vilja vända mig till specifika yrken. Fördelarna med att utveckla ditt tänkande är uppenbara, låt oss nu titta på de faktorer som kan störa ditt arbete. En person, av naturen, strävar efter att optimera sina handlingar, för att inte göra onödiga kroppsrörelser och spendera den sparade energin på andra frågor. På grund av detta utvecklar vår kropp en hel uppsättning vanor och synpunkter på välbekanta saker, med fokus på vilka vi bokstavligen kan manövrera på våra tankars vågor. Vanor som utvecklas i ett jobb kan vara helt oacceptabla i ett annat. Till exempel, om du tidigare var van vid stillasittande, lugnt arbete, då om du stöter på en ledig tjänst som kräver ständiga resor till kunder, så kommer det uppenbarligen att vara lite svårt för dig att passa in i det nya schemat. Och detta gäller absolut alla aspekter av ditt arbete, även när det gäller sådana till synes småsaker som vanan att dricka te vid en bestämd tidpunkt. Absolut allt spelar roll, ner till de minsta handlingar, för allt detta formar dig och dina aktiviteter i framtiden.
Idag finns det ett ökande behov av anställda som arbetar inom sin specialiserade specialitet, men vi får inte glömma att "de hälsas av sina kläder, men avskräckta av sina sinnen." Därför finns det människor som utan att ha utbildning även utvecklas bra i näringslivet. Men vad man än kan säga är en anställd med utmärkta praktiska färdigheter mer efterfrågad om han har officiellt dokumentärt stöd för sina kunskaper.
Eller det kanske inte var en dröm? Många skolbarn började, när de valde ett yrke, vara rädda för att ta Unified statliga prov och välj de objekt som de kan skriva med tillförsikt. Dessa föremål motsvarar dock inte längre det avsedda yrket. På grund av rädslan för att inte klara Unified State Examen ger barn upp sina drömmar, och kanske hela sitt liv. Tonåringar tror att om de inte klarar provet tar livet slut: "Jag kommer inte att gå på universitetet, jag kommer inte ha ett välbetalt och fast jobb, jag ska sopa golven", resonerar skolbarn.
Psykologer säger att barn talar i sina föräldrars och lärares ord. Elizaveta Matrosova, familjepsykolog:"Fråga dig själv: "Vad är det värsta som kan hända om mitt barn inte klarar provet?" Svara sedan på den här frågan ärligt och specifikt, lägg känslor och panik åt sidan. Och du kommer att förstå att inget hemskt faktiskt kommer att hända. Om ett barn misslyckas på ett prov, slutar inte livet där. Och det kommer alltid att finnas olika vägar som han kan fortsätta gå på, det är bara viktigt att se dem, och inte bli förblindad av olycka.”
När föräldern har insett denna situation är det nödvändigt att övertyga barnet om detta. Förmedla till honom tanken att en tentamen inte är meningen med livet. Och inte ens ett mål, utan bara ett sätt med vilket du kan utvärdera din kunskap. Berätta för ditt barn att oavsett vilket betyg han får på provet eller underkänd alls, kommer din inställning till honom inte att förändras.
Grigory Raiko (23 år) skolprov Jag var inte rädd för att ge upp. Erhöll två examina: revisor-ekonom och skatteinspektör (SINH). Han har dock inte kopplat ihop sitt liv med dessa områden, han arbetar som senior shippingoperatör på METRO.
- Jag har en familj, så jag var tvungen att kombinera studier med arbete. Jag kunde inte följa yrket jag fick som revisor, eftersom... det är nästan omöjligt att kombinera en femdagars arbetsdag med utbildning (dvs. jag fick ingen erfarenhet, och utan den anställer de mig inte någonstans). När jag var inne på mitt andra år fick jag därför jobb på METRO, där de betalade 22 tusen. Jag har arbetat på METRO för andra året, där jag redan har en del erfarenhet, och jag är (om än på inledande nivå) på utvecklingsstegen. Här är det mycket lättare för mig att tillämpa min ekonomisk kunskap för 22 tusen, än att göra det som skatteinspektör för 10, säger Grigory.
Många akademiker, som Gregory, är inte nöjda med arbetsschemat. En studie från Federal State Statistics Service visade att 75 procent av de tillfrågade var ganska nöjda med det. Därefter kommer: utförda arbetsuppgifter (68%), avstånd till arbetet, arbetsförhållanden (64%), moralisk tillfredsställelse, anställningstrygghet och professionell tillfredsställelse (cirka 55% vardera).
Det största missnöjet bland studenter är lönen. Bara var fjärde person är nöjd med henne. Studien avslöjade också ett direkt beroende av lön på utbildningsnivån: "Ju högre utbildningsnivå, desto mer professionell och moralisk tillfredsställelse en person har, desto mer nöjd är han med sin lön."
Ett annat exempel - Daria (20 år) fått en utbildning i hotellledning, men tvingas jobba som servitör: ”För att jobba inom utbildning behöver man erfarenhet som akademiker inte har”, delar akademikern med oss. Faktum är att många studenter är oroliga över frågan om hur man skaffar erfarenhet om de inte tar dig utan erfarenhet?
Det finns en utgång! Universitetslärare försäkrar: ”Vissa företag rekryterar aktivt praktikanter. Det här är ett bra sätt att inte bara få första arbetslivserfarenhet, utan också att bestämma dina egna framtida karriärambitioner.” Riktigt höga löner inledande skeden Du behöver inte vänta, men du arbetar enligt ditt yrke.
Bland äldre generationer är anledningen till att arbeta utanför utbildningen en annan. Bogdanov Alexey Nikolaevich (58 år) tror att statens inställning till människor har ett enormt inflytande. Alexey är utbildad infektionskirurg och arbetar som bilelektriker.
- Läkare, lärare, poliser, militärer – alla kände att han utförde någon form av statlig uppgift. Denna känsla av egenvärde uppvägde både låga löner och hårda arbetsvillkor. Alla visste säkert att det fanns en stor och stark stat bakom dem som skulle stötta och hjälpa. Efter att staten förändrades förändrades också attityden till arbete: medicin, utbildning, säkerhet blev allas personliga angelägenhet. De som inte kunde passa in i de nya verkligheterna var tvungna att omorientera sina liv. Jag var tvungen att ta mig ur det: lära mig andra yrken, byta bostadsort. Mitt yrke som läkare har inga utsikter, så det är ingen idé att jobba inom min specialitet.
Olga Anatolyevna (49 år) utbildad ingenjör för automatisering av produktionsprocesser. Idag jobbar han som merchandiser på en livsmedelsbutik.
- Sovjetstaten förberedde sig en läskunnig och utvecklad befolkning. Alla kunde, efter sin förmåga, utbilda sig och arbeta inom sin specialitet. Det var så jag blev ingenjör 1990. Efter examen från college gick jag till jobbet på en fabrik. Karriär var mycket framgångsrik. Men landets kollaps, uteblivna löner och två små barn i famnen - tvingade mig att lämna mitt favoritjobb. Jakten på åtminstone några inkomster ledde till handel. Jag var tvungen att bygga upp mitt liv igen, utstå förnedring och omskola mig.
Efter att ha arbetat i handeln i 20 år och nått vissa höjder inom det, kan jag nu inte återgå till ingenjörsyrket - jag har ingen erfarenhet...
Varje ryss har sin egen anledning till varför han inte arbetar inom sin specialitet. För studenter är det tid och låga löner; de flesta av dem vill få "allt på en gång", men "du kan inte dra upp en fisk ur dammen utan ansträngning."
Det är mycket svårare att hänga med i den snabba utvecklingen modern värld till den vuxna generationen. När allt kommer omkring föddes dessa människor i Sovjetunionen. De var tvungna att gå igenom perestrojka, ändra sin livsstil och möjligen sitt yrke.
Anastasia Timiryanova
jag gillar
Denna situation kan verka märklig: i 5 år spenderar en person tid, ansträngning och ibland pengar på att skaffa en utbildning - och allt detta visar sig vara förgäves. Tyvärr finns det många orsaker som kan leda till detta.
Sysselsättning
Att vägra anställning inom sin specialitet är inte alltid frivilligt - många akademiker lyckas inte hitta arbete inom sitt yrke. Universiteten övergav distributionssystemet för länge sedan. I viss mån kränkte det utexaminerades frihet, men garanterade ändå anställning inom deras specialitet. Nu måste akademiker lösa problemet med att hitta ett jobb på egen hand.
Det är svårast att hitta arbete inom yrken som anses "prestigefyllda". Genom att agera enligt principen om "efterfrågan skapar utbud" ökar universiteten registreringen av dessa specialiteter; som ett resultat överstiger antalet utexaminerade avsevärt efterfrågan på arbetsmarknaden, och många unga specialister förblir "överbord". Kandidater från de juridiska och ekonomiska fakulteterna var de första som stötte på detta.
Frivillig vägran att arbeta inom sin specialitet
Även en vuxen, erfaren person bedömer inte alltid objektivt sina förmågor och förmågor, vad kan vi säga om en 17-årig pojke. En person kan utöva vilket yrke som helst, gå in på lämpligt universitet och sedan inse att detta inte är hans kall. Vissa studenter får en tydlig uppfattning om sitt framtida arbete endast genom praktik, vilket sker under deras sista år, vid "mållinjen", när det redan är synd att lämna universitetet utan att avsluta.
I vissa fall går en person in på ett universitet och vet i förväg att han inte kommer att arbeta inom sin specialitet. En sökande - gårdagens skolbarn - är ekonomiskt beroende av sina föräldrar och tvingas lyda deras krav, och de går ofta in på universitet inte av egen fri vilja, utan på deras föräldrars insisterande. Även om en sådan person får jobb efter examen från universitetet oälskat jobb(även på insisterande av sin far eller mor), kommer han inte att stanna där länge.
Vissa sökande, som tänker på sin framtid, ställer först frågan felaktigt: inte "," utan "vart ska man gå." Detta är särskilt vanligt bland unga män, för vilka studier på ett universitet är ett sätt att undvika militärtjänst. Men flickor kan också sträva efter att registrera sig "någonstans" eftersom "alla anmäler sig." Med detta tillvägagångssätt väljer en person universitet och fakultet där det är lättare att komma in, där det är mindre konkurrens - och det här är inte alltid en specialitet där han verkligen är kapabel att arbeta. En sådan student kan studera på pedagogiska högskolan, i förväg veta att han inte kan eller vill bli lärare.
Det finns många anledningar, men resultatet är detsamma – bortkastad ansträngning, tid och pengar (din egen eller regeringens).
Från 2020 kan ryssar förlora rätten att arbeta utanför sin specialitet. Detta kommer att ske om ändringar i arbetslagstiftningen som regeringen föreslagit antas. För varje yrke är det planerat att utarbeta en standard, vars ett av huvudkriterierna kommer att vara specialiserad utbildning. Denna innovation kan komma att påverka tjänstemän redan 2016.
- RIA Nyheter
Publikationen noterar att idéerna i propositionen stöddes av den statliga juridiska förvaltningen för Rysslands president, Federation of Independent Trade Unions of Russia och Russian Union of Industrialists and Entrepreneurs. Den senare föreslog dock att man skulle ta hänsyn till de personliga egenskaper hos arbetstagaren som är viktiga vid bedömningen av yrkesmässig lämplighet.
Låt oss komma ihåg att 2013 talade Rysslands president Vladimir Putin om ämnet obligatorisk tillämpning av professionella standarder i Ryssland.
"Staten måste ge en tydlig signal om att standarderna kommer att implementeras i praktiken, så jag föreslår att vi börjar, som de säger, med oss själva: professionella standarder bör först och främst bli obligatoriska för statliga organisationer, för statligt ägda företag, för budgetinstitutioner”, citerar RIA Novosti honom som sagt.
Putin betonade det som förberedelse professionella standarder Kvalitet måste övervägas först. "Det finns ingen anledning att jaga kvantitet," sa han. "Det viktigaste är att säkerställa kvaliteten och relevansen av de standarder som utvecklas." Den ryska ledaren påminde om att uppgiften att utveckla professionella standarder formulerades i majdekreten från Rysslands president.
