정부 러시아 연방지방 자치단체는 고등 및 중등 전문 교육 기관의 졸업생을 고용하는 데 관심이 있습니다. 이 목표를 달성하기 위해 도입된 젊은 전문가를 위한 혜택주정부와 지방 도시 및 마을 행정부 당국으로부터.
이 기사에서 우리는 살펴볼 것입니다 젊은 전문가에게 어떤 혜택이 제공됩니까?, 이를 얻기 위해 무엇이 필요하며 혜택을 받기 위해 젊은 전문가의 지위를 얻는 방법.
러시아 노동법에 따라 젊은 전문가로 간주되는 사람
러시아 노동법 제70조에는 졸업한 지 1년이 되지 않은 고등 및 중등 전문 교육 기관 졸업생에 대해 고용주가 수습 기간을 설정하는 것을 금지하는 조항이 명시되어 있습니다. 이는 러시아 노동법에 의해 제정된 젊은 전문가를 위한 유일한 혜택입니다. 더욱이, 연방 차원의 법률은 젊은 전문가에 대한 혜택을 어떤 방식으로도 규제하지 않으며, 노동법이나 기타 연방 차원의 법률에는 "젊은 전문가" 지위에 대한 정의조차 명시되어 있지 않습니다.
그러나 지역 법률에서는 젊은 전문직 종사자를 위한 혜택이 더 광범위하게 제시되고 있으며, 그러한 혜택을 받기 위한 주요 기준이 강조되어 있습니다. 즉, 젊은 전문가의 지위를 결정하는 기준은 다음과 같습니다.
- 전문가의 연령은 대부분의 지역에서 최대 35세, 일부 지역에서는 최대 30세입니다.
- 정규 교육 시스템을 통해 국가 인증을 받은 교육 기관에서 의무 교육을 받았습니다. 혜택을 받으려면 초등 직업, 중등 직업 및 고등 교육을받은 전문가, 즉 lyceum이 허용됩니다. 직업 학교, 기술 학교, 기관 및 대학. 또한 일부 지역에서는 혜택을 받기 위한 추가 조건, 즉 예산에 따른 교육을 채택했습니다.
- 공공부문 기업에 졸업장을 받은 후 즉시 취업이 필요합니다.
젊은 전문가에 대한 혜택은 지역 당국에 맡겨져 있기 때문에 국영 기업의 혜택 자체, 일회성 지불 및 기타 사회적 지원 조치는 주로 부서 내 산업 협약에 의해 결정됩니다. 비국가 영역에서는 젊은 전문가에 대한 지원이 내부 규정에 따라 기업에서 독립적으로 수행됩니다.
따라서 전문가에 대한 지원은 기업에서 독립적으로 제공되는 경우가 많기 때문에 지원 시 지원 방안에 대한 모든 정보를 알아보는 것이 좋으며, 특히 이 정보는 기업의 단체협약에 명시되어야 한다. 졸업생이 혜택을받는 조건, 근무 조건, 지불 금액 및 수령 조건을 명시하는 "젊은 전문가 지위에 관한 규정"과 같은 문서도 종종 있습니다.
젊은 전문가 자격의 연령 제한
근무 지역에 따라 연령 제한, 직원이 여전히 젊은 전문가로서 혜택을 누릴 권리가 있는 제도는 30세 또는 35세까지 설립됩니다. 젊은 전문가의 지위는 한 번 지정되며 지정일로부터 최대 3년 동안 유효합니다.
그러나 젊은 전문의의 지위가 6년으로 연장되는 예외도 있다. 그것은 수:
- 대학원이나 대학원에서 풀타임으로 공부하는 경우
- 동안
- 의무병역을 하던 중.
젊은 전문가를 위한 사회적 지원
주로 젊은 전문직 지원 대책내부 입법 행위에 의해 지역 당국에 의해 설립됩니다. 살펴보면 모든 사회적 지원은 젊은 전문가에게 다음과 같은 보장을 제공하는 것으로 귀결됩니다.
- 졸업 후 최초 취업에 대한 일회성 지급 보장;
- 대중교통 이용에 대한 보상
- 젊은 전문직 종사자에게 기업 주택을 제공하거나 아파트 구입에 대한 보조금을 제공합니다(선택 사항으로 우대 조건으로 아파트 또는 주택 구입을 위한 대출 제공).
- 유치원에서 자녀를 유지하는 데 드는 비용(전체 또는 일부) 상환
- 창업을 위한 무이자 대출을 제공합니다.
혜택을 받는 비율이 가장 높은 곳은 의료 및 교육 공공 부문에 근무하는 젊은 전문직 종사자입니다.
따라서 모스크바 정부 법령에서는 "교직원 제공 조치에 대해" 교육 기관모스크바" No. 172-PP, 2004년 3월 23일자. 젊은 전문가의 지위에 따라 다음 조건을 충족하는 전문가에게 혜택을받는 우선 순위가 부여되는 기준이 확립되었습니다.
동시에, 여기서 가장 중요한 것은 나이와 교육학에서의 일입니다. 예를 들어, 35세 미만의 학교 교사는 그의 졸업장이 교육학과 아무 관련이 없다는 사실에도 불구하고 젊은 전문가로 간주되고 제공되는 모든 혜택을 누릴 충분한 이유가 있습니다.
흥미로운 점은 상트페테르부르크의 경우 2007년 4월 3일자 상트페테르부르크 법률 "국가 교육 기관 직원에 대한 사회적 지원 조치" 제107-27호에 의해 설정된 연령 제한이 30세에 불과하다는 점입니다. 2011년 8월 3일자 사라토프 지역 법률 No. 96-ZSO "사라토프 지역 공공 부문 기관의 젊은 전문가를 위한 사회적 지원"에 따라 사라토프 시의 젊은 전문가에 대해서도 동일한 연령 제한이 설정되었습니다. .
보시다시피 교사에 대한 사회적 지원 조치는 시 또는 지역 법률의 형태로 발표됩니다. 따라서 특정 지역의 젊은 전문가에 대한 지원 상황은 귀하가 근무하는 지역의 교육 부서에서 명확히 할 수 있습니다.
젊은 의료 전문가들에게 상황은 그다지 고무적이지 않습니다. 젊은 의사들에 대한 혜택은 그들이 농촌 지역으로 이주할 때만 국가에서 제공됩니다. 그런 다음 2010년 11월 29일자 연방법 No. 326-FZ "러시아 연방의 의무 건강 보험"에 따라 젊은 전문의는 다음 기준을 충족하는 경우 혜택을 받을 수 있습니다.
- 농촌 지역에서의 취업 및 생활
- 35세 이하;
- 5년 단위로 고용 계약을 체결했습니다.
교육 및 교육학 분야의 젊은 전문가를 위한 혜택 및 지급
이미 언급했듯이 교육 분야 전문가의 경우 경력을 시작하는 대학 졸업생의 지위와 혜택은 연방이 아닌 지역 법률에 따라 설정됩니다. 모스크바와 상트페테르부르크의 경우 이 프로세스는 다음과 같습니다.
모스크바 교육학 및 교육 분야의 젊은 전문가에 대한 혜택 및 지급:
모스크바의 한 젊은 교육 전문가는 일회성 현금 지급과 그에 더해 급여의 40%에 달하는 급여 인상을 받습니다. 졸업생은 첫 취업일로부터 3년간 50% 보너스를 받습니다.
Muscovites는 또한 대중 교통 여행 비용의 50 %를 요율의 15 %로 보상받습니다.
다만, 추가지불금액 산정시 추가부담은 고려되지 않습니다. 한 번 반이나 두 번 일하면 교사는 한 번만 추가 수당을 받게됩니다.
상트페테르부르크 교육학 및 교육 분야의 젊은 전문가를 위한 혜택 및 지급:
상트페테르부르크에서는 상황이 다릅니다. 북부 수도에서는 급여 보충이 제공되지 않지만 고용 시 전문가는 다음 금액을 일회성 지불을 받을 권리가 있습니다.
- 국가 졸업장을 가지고 고등 및 중등 전문 교육 기관을 졸업한 모든 전문가를 위한 6가지 기본 요율 단위;
- 우등으로 졸업한 우수한 학생을 위한 8가지 기본 요율 단위.
30세 미만의 모든 젊은 전문직 종사자에게 근무 첫 3년 동안 택시를 제외한 모든 대중교통에 대한 교통비를 50% 환급합니다.
필요한 지불금을 받으려면 상트페테르부르크 교육부 또는 사회 보장 기관에 신청서를 제출해야 합니다.
젊은 의료 전문가를 위한 사회적 지원
젊은 의사에 대한 사회적 지원은 연방 차원에서 이루어지지만 농촌 지역에서 일하는 의사에게만 해당됩니다. 연방법 No. 326-FZ는 전 러시아 사회 프로그램 "Zemsky Doctor"에 따라 농촌 지역으로 이주한 의사에게 최대 100만 루블의 지불금을 결정합니다. 급여를 받으려면 농촌 지역의 직장에서 지방 행정 기관과 협약을 체결하는 것이 필수 조건입니다.
필요조건리프팅을받는 것이 가장 높습니다. 의학 교육최소한 5년 동안 농촌 지역의 전문 분야에서 일해야 합니다. 5년이 만료되기 전에 계약을 해지하는 경우 수령한 금액의 일부를 반환합니다. 젊은 의사들을 지원하기 위해 국가는 아파트나 거주할 주택을 제공하거나 집을 지을 수 있는 토지를 제공하거나 대출금이나 대출금의 일부를 보상하는 방식으로 이들에게 주택을 제공할 의무도 있습니다. 아파트(집) 구입을 위해.
백만 루블은 미리 세금이 부과되지 않습니다. 목표 방향이 돈은 주택 구입을 위해 주에서 대출금의 일부를 상환하거나 Zemsky Doctor 프로그램에 따른 자금으로 모기지 대출을 상환하는 데 사용할 수 있습니다.
의료 종사자의 사회 보호를 위한 지역 이니셔티브
농촌 지역에서 일할 전문가를 유치하기 위해 지역 당국은 추가 조치를 취하고 있습니다. 예를 들어, 프스코프 지역에서는 고등 교육을 받은 의사뿐만 아니라 중등 교육을 받은 전문가도 지원하는 조치가 입법적으로 명시되어 있습니다. 이들의 경우 다음 금액으로 추가 일시불 지불이 설정됩니다.
2020년 러시아 노동법에 따라 젊은 전문가에게 지불하는 금액, 수령 조건 및 제공 특징.
정부는 지역 당국과 함께 젊은 전문직 종사자들을 위한 혜택과 추가 지급금을 마련합니다.
그들의 목표는 주립 교육 기관 졸업생이 스스로 괜찮은 직업을 얻는 것이 매우 어렵 기 때문에 취업을 돕는 것입니다.
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지위 취득을 위한 일반 기준
젊은 전문가는 1차, 2차 또는 고등 교육주립 또는 시립 교육 기관에서 근무하고 졸업 후 첫 해에 일을 시작한 사람.
법적 측면에 따르면 이 지위를 획득하면 다른 범주의 근로자에 비해 특별한 보장과 권리가 제공됩니다.
특정 기준이 있는 경우 2020년 러시아 노동법에 따라 젊은 전문가의 지위를 얻을 수 있습니다.
- 교육 기관에서의 정규 교육;
- 학생은 예산에 따라 공부했습니다.
- 최종 인증 및 해당 졸업장 취득;
- 졸업생은 취업을 위해 특정 장소에서 일하도록 추천을 받습니다.
포인트 중 하나라도 충족되지 않으면 해당 상태를 얻을 수 없습니다. 독점적인 예산 조직은 젊은 전문가를 지원하고 영리 기업도 프로그램에 참여할 수 있지만 이는 필수 사항은 아닙니다.
졸업생은 고용 계약 조건에 따라 수습 기간 없이 근무를 시작합니다.
기업은 무능력 또는 무능력을 이유로만 젊은 근로자를 해고할 권리가 있습니다. 일반 조건건강, 회사가 운영을 중단하는 상황.
혜택 목록
공공 부문 전문가가 받을 수 있는 특정 혜택 및 보상 목록이 있습니다.
초보 교사와 현직 교사 중등 학교아니면 아이들의 유치원 기관다음을 받을 자격이 있습니다:
| 지불금 해제 | 1 – 2 급여의 금액으로 전문가에게 일회성 현금 지급. 제공 조건은 학생이 교육을 받은 지역, 지역 또는 도시에 취업하는 것입니다. |
| 이전에 대한 보상금 | 대학 졸업생이 다른 지역이나 지역으로 이주하는 경우 거주지 변경과 관련된 모든 금전적 비용은 지역 예산에서 상환됩니다. |
| 주택 보조금 | 특별 증명서나 재정 지급 형태의 이 혜택은 젊은 직원이 주택 구입, 주택 건설, 우대 모기지 참여 시 발생할 수 있는 주택 문제를 해결하기 위한 것입니다. |
국가 지원 의료 종사자및 후배 의료진은 다음과 같습니다.
철도 교육 기관 졸업생도 추가 지불을 받을 권리가 있습니다.
리프팅 지불 금액
리프팅 지불은 졸업생이 재학 중받은 장학금 금액에 따라 계산됩니다. 받는 보조금 금액은 거주 지역에 따라 다릅니다.
국가가 제공하는 사회적 지원에는 여러 가지 유형이 있습니다.
| 일회성 결제 | 범위는 20,000 루블에서 100,000 루블입니다. 모스크바에서는 지원 금액이 최대이지만 상트 페테르부르크에서는 50,592 루블입니다. 일을 시작한 젊은 전문가들만이 정부 기관대학 졸업 후 3개월. 농촌에서 일하는 의사나 교사는 수당을 최대한 받는다. |
| 급여에 추가 지급 | 대학을 졸업하고 우등 졸업장을 받은 졸업생은 월 수입이 50% 증가합니다. 다른 직원들은 수입이 40% 증가할 것으로 기대할 수 있습니다. |
| 주택 구입에 대한 보상 | 이러한 유형의 지원은 러시아 연방의 일부 지역에서 제공됩니다. |
| 모기지 대출을 받기 위한 우대 조건 | 젊은 전문의가 생활 여건 개선을 원하는 상황에서는 금융기관에 부채 일부를 상환하는 정부 지원을 받을 수 있다. |
특정 기준을 충족하는 직원은 정부 지급을 신청할 수 있습니다.
활동 분야의 발급 조건은 무엇입니까?
고용주는 졸업생에게 필요한 모든 비용을 지불합니다. 사회적 지원을 목표로 하는 혜택에는 세금이 부과되지 않습니다.
현금 혜택 제공의 주요 요구 사항은 대학 졸업 후 전문 분야에 취업하는 것입니다.
주택 보조금을 받으려면 서류 패키지를 제공하고 생활 공간의 필요성을 확인하는 증명서를 추가해야 합니다.
이 경우 전문가는 구입한 주거용 부동산 총 비용의 30%에 해당해야 합니다.
교사용
인상 수당을 받으려면 젊은 교사가 고용주에게 신청서를 작성해야 하며 고용주는 임명에 대한 특별 명령을 작성해야 합니다.
실수를 방지하기 위해 직원은 신청서와 함께 다음 서류를 제출해야 합니다.
- 고등교육 졸업장 교사 교육;
- 공증된 워크북. 고용기록이 포함되어 있어야 합니다.
금전적 지불 외에도 교사에게는 다른 혜택도 있습니다. 여기에는 다음이 포함됩니다.
- 주당 근무시간은 36시간을 초과하지 않습니다.
- 휴가는 42일부터 56일까지입니다. 교사가 휴가를 내지 않을 경우 나중에 최대 1년 동안 휴가를 받을 수 있습니다.
- 매달 서적 구입에 대한 대금을 받습니다.
- 조기 퇴직.
농촌 지역에서 일하는 교사는 다음과 같은 추가 혜택을 받습니다.
- 임금 인상;
- 주택 및 공동 서비스에 대한 보조금.
우대 조건으로 주택을 구입하려면 다음 서류 패키지를 제출해야 합니다.
- 성명;
- 여권;
- 대학 졸업장;
- 자금 가용성을 확인하는 은행의 증명서;
- 주택의 필요성을 확인하는 서류;
- 자녀의 출생 증명서;
- 부동산 건설 또는 구매 증명서.
의사를 위한
연방 차원에서는 도시에서 마을로 이주한 젊은 의사들에게 지원을 제공하기 위해 고안된 "Zemsky Doctor" 프로그램이 있습니다.
급여를 받으려면 전문가가 고용 장소의 지방 정부 당국과 계약을 체결해야 합니다.
5년 경력의 마을 젊은 의사들에게 리프팅 시설을 제공한다. 전문가가 조기 퇴사하는 경우 받은 금액의 일부를 전문가에게 반환해야 합니다.
재정 지원 금액은 백만 루블입니다. 젊은 전문직 종사자들도 주택을 받을 수 있습니다.
젊은 의사들이 사회적 지원을 받기 위한 주요 조건은 다음과 같다.
- 고등 의학 교육의 가용성;
- 최대 50세까지;
- 좋은 성적을 받은 졸업장은 5학년과 4학년만 포함해야 합니다.
- 마을에서 영구적으로 일합니다.
프로그램에 참여하려면 다음을 제공해야 합니다.
- 여권;
- Zemstvo Doctor 프로그램 참여 신청서;
- 프로그램 참여에 대한 교육부의 동의;
- 고용 계약;
- 고등교육 졸업장;
- 취업 수락 순서
- 계정 명세서.
러시아의 젊은 교사는 그리 흔하지 않습니다. 국내에서는 인력이 대학을 졸업한 뒤 전문분야 이외의 분야에 취업한다. 결국 중요하기는 하지만 러시아 연방에서는 권위 있는 것으로 간주되지 않습니다. 이것이 인구가 말하는 것입니다. 새로운 인력을 유치하기 위해 주에서는 젊은 교사를 지원하는 특정 프로그램을 도입하기로 결정했습니다. 특정 조건을 준수하는 사람들은 혜택과 다양한 기회를 누릴 자격이 있습니다. 정확히 어느 것입니까? 시민들은 무엇을 믿을 수 있습니까?
혜택 목록
최근 러시아에서는 젊은 교사들을 위한 혜택이 제공되었습니다. 이미 언급했듯이, 이 중요한 직업은 젊은이들 사이에서 수요가 없습니다. 사람들은 대학을 졸업하고 졸업장에 근거하지 않고 더 수익성이 높은 일자리를 얻습니다. 교사의 급여가 그리 높지 않다는 것은 비밀이 아닙니다. 그리고 대부분의 젊은이들에게 중요한 것은 돈을 벌 수 있다는 전망입니다.
그러나 특정 규칙 목록에 따라 러시아 연방의 젊은 교사는 몇 가지 혜택과 기회를 얻을 수 있습니다. 그중에는 다음이 포함됩니다:
- 지불 해제;
- 특별 모기지 대출 프로그램;
- 주택 구입 지원(모기지 아님)
실제로 시민들은 일자리를 찾도록 권장됩니다. 모기지는 매우 매력적인 것으로 간주됩니다. 대부분의 신임 전문가와 마찬가지로 젊은 교사들에게도 주택 문제는 매우 심각합니다. 따라서 러시아는 이 문제에 대한 지원을 제안했습니다. 게다가 일반 교사도 자신의 집을 구할 수 있었습니다.
젊은 전문가 지위
먼저, 젊은 전문가가 누구인지 이해해야 합니다. 결국, 그래야만 어떤 직원이 자격이 있는지 완전히 이해할 수 있을 것입니다. 러시아에서 전문가는 고등 또는 중등 전문 교육 학위를 받은 시민입니다.
젊은 전문가들은 누구인가? 대학 및 기술학교를 졸업하고 교육을 바탕으로 처음으로 공공부문에 취업한 사람. 거의 모든 현대 젊은 졸업생이 이 지위를 받습니다. 이는 그가 몇 가지 혜택을 받을 자격이 있다는 것을 의미합니다. 특히 선생님의 경우에는 더욱 그렇습니다.
나이가 문제다
중요한 점은 졸업생의 나이이기도합니다. 젊은 교사는 35세 미만의 시민이다. 일부 도시에서는 이 막대가 더 낮은 위치(30년)로 설정되어 있습니다. 정확한 정보는 각 지역에서 한 번씩 찾아보아야 합니다.
새로 발급받은 졸업장만으로는 충분하지 않은 것으로 나타났습니다. 누군가가 성인이 되어 교사가 되기로 결정했다면 그는 젊은 전문가라는 칭호를 믿지 않을 수도 있습니다. 이 사실을 반드시 고려해야합니다. 결국, 주정부로부터 특정 보너스를 받지 못하게 될 수 있습니다.
리프팅
첫 번째 유형의 지원은 금전적입니다. 리프팅하는 것들이에요. 젊은 교사들은 일회성 혜택으로 이러한 급여를 받을 자격이 있으며, 이는 특정 정부 기관에 고용될 때 지급됩니다.
정확한 금액은 지역마다 다릅니다. 따라서 구체적인 내용은 거주지 관할청에 문의하셔야 합니다. 현금 지불 금액은 20 ~ 100,000 루블입니다. 농촌 지역에서는 일반적으로 리프트가 도시보다 높게 지정됩니다.
주거에 대한 도움
다음 특징은 젊은 교사들이 주택 구입을 도울 수 있는 모든 권리를 가지고 있다는 것입니다. 또는 완전한 제공을 위해. 두 번째 옵션은 실제로 가장 자주 발생합니다. 일반적으로 다음과 같은 경우에 일반적입니다. 이 유형다른 지역에서 온 교사들에게 지원이 제공됩니다.
이 질문은 개별적입니다. 실습에서 알 수 있듯이 교사에게는 기숙사가 제공됩니다. 작지만 도움이 됩니다. 동시에 젊은 교사들은 모기지 대출 문제에 대해 정부 지원을 받을 권리가 있습니다. 그래서 주에서는 교사들에게 어느 정도 살 수 있는 장소를 제공합니다.
노동법에 따르면
또한 법안의 일부 기능에도주의를 기울여야합니다. 예를 들어, 러시아 노동법에는 젊은 전문가에 대한 자체 고용 규칙이 있습니다. 이 점은 매우 중요합니다.
젊은 전문 교사는 무엇을 믿을 수 있습니까? 지불, 모기지, 주택 제공 지원-이 모든 것은 해당 국가의 노동법과 관련이 없습니다. 취업을 원하는 경우, 젊은 전문직 종사자(교사뿐만 아니라)는 수습 기간 없이 고용될 수 있는 모든 권리를 갖습니다.
러시아 연방 노동법에는 이 범주의 사람들에 대한 검사가 있어서는 안 된다고 명시되어 있습니다. 그러나 시민이 졸업장을받은 후 처음으로 일자리를 찾고 즉시 전문 분야에서 일자리를 찾는 경우에만 가능합니다. 이 규정은 발행 후 1년간 유효합니다.
신분 연장
다양한 수준의 혜택과 지불금을 누릴 수 있도록 해주는 젊은 전문 교사입니다. 어떤 경우에는 연장될 수 있습니다. 정확히 어떻게요?
이 문제를 해결하는 데 도움이 되는 몇 가지 기술이 있습니다. 신분을 연장할 수 있는 최대 기간은 6년이다. 다음과 같은 경우 자동으로 연장됩니다.
- 시민 통행증 징병 서비스군대에서;
- 풀타임 대학원 과정 중;
- 우리는 출산 휴가 중이면서 임신으로 인해 근무 중인 교사에 대해 이야기하고 있습니다.
젊은 교사들에 대한 지불은 가능한 한 빨리 처리되어야 합니다. 이 모든 것은 고용된 순간부터 상태가 3년 동안만 유지되고 그 후에는 완전히 상실되어 복원될 수 없다는 사실 때문입니다.
저당
"젊은 선생님"이라는 모기지가 있습니다. 이 프로그램은 연방 정부 자격을 갖습니다. 이는 신임 교사가 자신의 주택을 구할 수 있도록 특별히 고안되었습니다. 특정 조건 하에서 발행됩니다.
이 모기지의 이자율은 평균 8.5%라는 점에 유의해야 합니다. 월별 지불액은 교사가 급여의 45% 이상을 지불하도록 요구하지 않는 것이 중요합니다. 대부분 이 규칙은 농촌 지역에서 일해야 하는 교사에게 적용됩니다. 그러나 정규 교사에게도 비슷한 대출이 제공됩니다.
모기지와 관련된 또 다른 뉘앙스는 "젊은 교사"(연방 프로그램)가 아파트 미래 소유자 자금의 10%만 계약금으로 지불해야 한다는 것입니다. 나머지 돈은 국가가 보상금으로 제공한다.
모기지 조건
주택담보대출을 받을 때 어떤 문제가 있을 수 있나요? 젊은 교사들은 국가 지원 제공에 대해 확립된 규칙을 준수하는지 면밀히 점검합니다. 따라서 프로세스를 방해할 수 있는 모든 조건을 알아야 합니다.
젊은 전문가의 주요 요구 사항은 다음과 같습니다.
- 최대 35세(이미 말했듯이 일부 도시에서는 최대 30세까지 가능하지만 이는 드뭅니다)
- 전문 분야 졸업 후 취업;
- 해당 작업은 예산(국가) 기관에서 이루어져야 합니다.
- 최소 3년 동안 계약을 체결했습니다.
- 교육학 분야의 경험 (지역에 따라 주로 모기지에 필요함)
졸업장을 받은 후 젊은 교사는 최대 3개월 이내에 일자리를 찾아야 합니다. 하지만 각 지역별로 이 기간을 명확히 하는 것이 좋습니다. 어딘가에서 더 짧아질 가능성이 높습니다.
다른 이익
젊은 교사를 위한 모기지, 지불, 혜택 - 이 모든 것이 교육 분야에 새로운 인력을 유치하는 데 도움이 됩니다. 다양한 지역의 젊은 전문가들에게 제공되는 몇 가지 기능이 있습니다. 우리는 특정 교육 기관에서 종종 설정하는 덜 중요한 지원에 대해 이야기하고 있습니다.
젊은 전문 교사가 또 무엇을 믿을 수 있습니까? 일회성 혜택의 지급은 시민에게 제공되는 유일한 금전적 보상이 아닙니다. 또한 다음을 계산할 수 있습니다.
- 교육 기관에 대한 교통비의 일부 또는 전액 지불
- 주택 건설 및 개량을 위한 보조금;
- 학교 및 유치원 교육 기관에서 교사의 자녀를 유지하는 데 관련된 비용의 전체 또는 부분 상환;
- 특정 학교 입학에 대한 혜택.
보충제 적립
젊은 교사는 지역 규정에 따라 규제되는 또 다른 기능을 사용할 권리가 있습니다. 요점은 시민들이 자신의 지위에 따라 더 많은 급여를 받아야한다는 것입니다. 여기서 역할은 전문가에게 졸업장을 얼마나 잘 발급했는지에 따라 결정됩니다.
예를 들어, 젊은 교사의 급여 인상률은 40%입니다. 전문가가 대학을 우등으로 졸업하고 학위를 취득한 경우 급여의 50%를 추가로 받게 됩니다.
젊은 교사에게 어떤 조언을 해줄 수 있나요? 제공된 모든 혜택을 받고 지위를 잃지 않으려면 어떻게 행동해야 합니까? 사실 추천은 많지 않습니다. 시민은 다음을 수행해야 합니다.
- 고용 지역의 젊은 전문직 종사자들을 위한 혜택에 대해 사전에 문의하십시오.
- 주저하지 말고 일자리를 찾으십시오 (미리 시작하는 것이 좋습니다).
- 장기 고용을 위한 장소를 찾으십시오.
- 우등 졸업장을 받으려고 노력하십시오.
- 선택한 교육 기관에서 젊은 전문가를 위한 혜택에 대해 문의하세요.
농촌 지역에서는 일반적으로 더 많은 수당과 수당이 제공된다고 이미 말한 바 있습니다. 모든 질문은 다음 중 하나에 해결되어야 합니다. 시 행정, 또는 다기능 센터로.
보조금 지급이 거부될 수 있습니다. 결국 모든 자금은 지역 또는 연방 예산에서 가져옵니다. 돈이 없으면 시민을 도울 수 없습니다. 하지만 젊은 교사들은 자신의 행운을 시험해 볼 수 있을 것입니다. 내년. 사실 모든 것이 보이는 것만 큼 어렵지는 않습니다. 각 교육 기관그는 젊은이들의 관심을 끌 수 있는 방법을 끊임없이 고민하고 있다. 그리고 이 점도 잊어서는 안 된다. 러시아의 모든 지역에서는 젊은 교사들을 위한 급여, 보조금, 주택이 제공됩니다. 가장 중요한 것은 제공 규칙을 찾는 것입니다.
오늘 졸업생 고등 기관그들은 종종 전문 분야에 취업하지 못하는 문제에 직면합니다. 일반적으로 갓 졸업한 사람은 경험이 없기 때문에 일자리를 찾는 것이 더 어렵습니다. 이와 동시에 주택 부족 문제도 제기된다.
"새로 탄생한" 전문가의 곤경을 적어도 부분적으로 완화하려면 이들을 채용해야 합니다. 대부분의 경우 조건에 따라 고용하는 데 어려움이 발생합니다. 농촌 정착촌. 그렇다면 국가에서는 대학 졸업자(젊은 교사)의 취업을 어떻게 지원하는지, 그리고 정확히 누가 젊은 전문가로 분류되는지 알아볼까요?
젊은 전문가 : 표현의 법적 의미
- 러시아 시민권을 가지고 있습니다.
- 풀타임 훈련에 참석했습니다.
- 무료로 공부했습니다.
- 성공적으로 인증을 받고 졸업장을 받았습니다.
- 직업 배정을 받았습니다.
- 졸업 후 1년 만에 취업했다.
주목! 위 조건 중 하나라도 충족되지 않을 경우 '젊은 전문가' 자격이 인정되지 않습니다.
젊은 전문가는 이 오리엔테이션이 법으로 승인되었기 때문에 예산 조직이 그를 도울 수 있다는 것을 깨달아야 합니다. 상업용 구조에는 그러한 요구 사항이 없습니다. 이 자격을 갖춘 졸업생은 서명된 계약에 따라 채용됩니다. 그는 보호관찰을 받지 않을 것입니다. 조직이 더 이상 존재하지 않는 경우에만 이 범주의 전문가를 해고할 수 있습니다. 또한 시민의 심각한 건강 문제 또는 장애로 인해 해고가 발생할 수 있습니다.
젊은 전문가에게 지불해야 할 금액은 무엇입니까?
젊은 교사(교육자)는 다음과 같은 유형의 지불을 기대할 수 있습니다.
- 젊은 전문가에게 일회성 지불. 일을 시작한 날부터 36개월 동안 월급이 인상되는 것을 의미합니다(이러한 보상은 일반적으로 교육자와 교사가 받습니다). 그러나 여기에는 미묘한 차이가 있습니다. 교육자/교사가 스스로 사임하는 경우 해당 교사는 자신에게 지불된 금액을 반환해야 합니다. 그런데 고용 계약이 만료되기 전에 지불금이 발생할 수 있습니다.
- 리프팅 지불. 이러한 유형의 재정 지원은 2012년부터 젊은 전문가들에게 할당되기 시작했습니다. 고등 및 중등 교육 기관을 졸업 한 사람들에게 처방됩니다.
법은 무엇을 말합니까?
젊은 전문가에 대한 수당 인상에 관한 법안이 제공되었습니다. 그 규모는 고용된 청년의 전문성과 근무지를 고려하여 설정된다.
주정부가 제공하는 또 다른 혜택은 주택 문제와 관련이 있습니다. 주택 공간 제공을 위한 주정부 프로그램을 통해 젊은 직원이 최소 5년 동안 동일한 기업에서 근무한 경우 주택 우선 구매 자격을 얻을 수 있습니다. 젊은 교사를 지원하는 이 프로그램은 마을에 남아 일하는 시민 전문가들로부터 더 큰 혜택을 받을 수 있을 것입니다.
우대 카테고리 결제 기능
젊은 교사가 혜택과 급여를 받을 수 있도록 그는 다음을 수행합니다.
- 35세 이하여야 합니다.
- 졸업장을 받은 후 즉시 취업하십시오.
- 고용주와 3년(또는 그 이상) 계약을 체결합니다.
- 전문 분야에 대한 경험이 있어야 합니다(이 조건을 통해 우대 모기지 자격을 얻을 수 있습니다).
각 지역마다 고유한 특성으로 지원을 제공합니다. 입법법에 따르면 젊은 전문가의 범주는 한 번 부여되고 시민이 3년 동안 유지합니다. 노동 활동.
그러나 이 기간은 다음과 같이 연장될 수 있습니다.
- 출산 휴가가 있는 경우;
- 군 복무 후;
- 풀타임으로 대학원 과정을 마친 후;
- ~을 고려하면 추가 훈련, 직장에서 휴식을 제공합니다.
그러한 확장의 예입니다. 유치원에서 1년 동안 근무한 젊은 전문직 교사가 출산 휴가. 휴가를 마치고 직장으로 돌아온 그는 계속해서 일합니다. 이 경우 그의 지위는 유지됩니다.
교사에 대한 지불 증가
수당은 전문가가 공부하는 동안받은 장학금을 고려하여 계산됩니다. 또한 보험료 규모는 지역별로 부여된 기준에 따라 달라집니다.
젊은 교사들은 3가지 유형의 재정 지원을 받을 수 있습니다.
- 일회성 결제. 지원 금액은 20,000 ~ 100,000 루블입니다. 모스크바의 젊은 교사들은 10만 루블을 받습니다. 예산은 상트 페테르부르크의 젊은 전문가에게 50,592 루블을 이전합니다.
- 급여를 보충합니다. Muscovites에는 총 요금의 40%가 부과됩니다. 우등 졸업장을 소지한 경우 추가납입금은 총요금의 50% 입니다.
- 주택담보대출은 우대조건으로 발행됩니다. 모기지 대출의 일정 부분은 주 예산에서 상환됩니다.
결제는 어떻게 이루어지나요?
젊은 전문가에게 일자리를 제공한 고용주가 우선적으로 지급합니다. 그러한 혜택을 받기 위한 주요 조건은 취득한 프로필에 의무적으로 고용되는 것입니다. 법에 따르면 그러한 발생액은 과세 대상이 아닙니다.
우대 조건으로 주택 담보 대출을 받아 생활 공간을 구입하려면 서류 패키지에 주택 부족을 증명하는 서류를 첨부해야 합니다.
이 경우 한 가지 부정적인 측면이 있습니다. 모기지를 받을 때 첫 번째 지불금은 구입한 주택 비용의 30%입니다.
어떤 서류가 필요합니까?
지불 절차를 시작하려면 젊은 교사가 해당 신청서를 가지고 고용주에게 연락해야 합니다. 신청서에 따라 고용주는 일시금 및 기타 유형의 혜택을 지급하라는 명령을 기록합니다. 그런 다음 검토 및 승인을 위해 문서가 신청자에게 제공됩니다.
또한 신청서에는 다음 사본이 첨부되어 있습니다.
- 교육 졸업장;
- 통합 문서(공증인이 인증한 사본).
고용 날짜는 통합 문서에 입력됩니다.
기타 지원 유형
러시아 연방 노동법 조항은 교사와 교육자에게 다음과 같은 추가 혜택을 보장합니다.
- 휴가는 42~56일 동안 제공됩니다. 학교에서 휴가 없이 일한 경우 젊은 전문가는 1년 동안 휴가를 갈 권리가 있습니다.
- 주중에는 36시간 이상 일할 수 없습니다.
- 합당한 은퇴로의 출구는 조기에 부여됩니다.
- 필요한 서적 구입에 대한 월별 추가 지불금입니다.
주목! 지역 구조는 마을에 파견된 젊은 교사를 지원하고 다양한 사회 프로그램을 개발 및 구현합니다. 이러한 프로그램은 지역 예산과 시 및 지역 재무부의 기부금으로 자금을 조달합니다.
전문가가 부족한 마을에서 가르치는 교사에게는 급여가 인상되고 공과금 부담이 줄어듭니다. 또한, 그들은 우대 할인을 받아 전기와 난방 요금을 지불합니다.
일부 지역에서는 지방 당국이 젊은 교사/교육자에게 다음과 같은 혜택을 승인합니다.
- 고용 시작 시 재정 지원이 제공됩니다.
- 1~2년 근무하면 보너스가 지급됩니다.
- 대중교통 이용 시 추가 요금이 부과됩니다.
상태 큰 관심젊은 전문직 종사자들을 위한 주택 공급에 관심을 기울이고 있습니다. 주택 구입을 목표로 하는 우선 대상 주 프로그램은 다음을 제공합니다.
- 신청서를 제출하는 중입니다.
- 본인임을 확인할 수 있는 서류를 제공합니다.
- 교육학 교육을 받았음을 확인하는 서류를 제공합니다.
- 생활 공간의 필요성을 확인하는 증명서를 제공합니다.
- 초기 지불에 필요한 자금의 가용성에 관해 은행 기관의 인증서를 제공합니다.
- 생활공간 구매에 관한 서류를 제공합니다.
우대 모기지는 농촌 지역에 거주하는 젊은 전문직 종사자들에게 주택 구입에 대한 보상을 제공합니다. 이 프로그램의 일환으로 교육자와 교사에게는 다음과 같은 혜택이 제공됩니다.
- 모기지 대출의 일부는 주에서 지불합니다(집 가격의 최대 40%).
- 주택이 할인된 가격으로 판매됩니다.
- 모기지에 대한이자 지불을 지불하기 위해 자금 제공 (상환 대상).
현재 질문과 답변
- 질문 1. 수당 지급 절차는 어떻게 되나요?
답변 1. 수당은 일회성으로 지급할 수도 있고, 3년에 걸쳐 일회성으로 지급할 수도 있습니다. 이 경우 각 후속 금액은 이전 금액보다 적습니다. 지역 당국이나 고용주로부터 보상금 지급에 대한 정확한 조건을 확인할 수 있습니다.- 질문 2. 젊은 전문가가 지역 차원에서 제공되는 지원을 어떻게 받을 수 있나요?
답변 2. 현지 현금 지원 및 혜택을 받으려면 현지 당국에 연락하여 신청서를 작성하고 고용 계약서와 교육 졸업장도 제출해야 합니다.- 질문 3. 젊은 전문가가 수당을 받았지만 할당된 근무 기간보다 일찍 퇴사하고 싶습니다. 그런 상황이 가능할까요?
답변 3. 상황은 가능하지만 정부 평가를 반환해야 합니다. 환불 금액은 미근로 기간을 고려하여 계산됩니다. 더 이상 다른 직업을 구해도 다시 수당을 받을 수 없게 됩니다.
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국가는 국내 젊은 인력을 교육하는 데 관심이 있으며, 이러한 목적을 위해 특정 전문 분야에서 미래 근로자의 관심을 끌기 위한 다양한 인센티브 프로그램을 개발하고 적용합니다.
기본 정보
고등 및 중등 직업 교육 기관 수료증을 받은 새로 식별된 전문가에게는 배포를 통해 추가 고용이 수행되는 경우 적절한 지위가 할당됩니다.
그렇지 않으면 "젊은 전문가"라는 칭호가 부여되지 않습니다. 업무상 법적 관계가 규제됩니다. 이 경우 수습기간은 필요하지 않습니다.
정의
졸업을 위한 일회성 결제— 젊은 전문직 종사자들에게 자금을 제공하기 위한 국가 지원. 이 시민 범주에는 교육 기관을 성공적으로 졸업한 사람이 포함됩니다.
법률 제정
졸업생은 일회성 지불을받을 권리가 있습니다. 크기 국가 지원거주 지역에 직접적으로 의존합니다.
젊은 전문가에 대한 지원금 지불에 대한 법적 규정은 다음과 같이 규제됩니다.
- 도시의 지방 규제 법적 행위;
- 젊은 전문가가 배정된 기업의 단체 협약;
- 조직이나 지역 수준에서 확립된 직원의 지위에 관한 규정.
혜택 목록
젊은 전문직 종사자들은 자신이 선택한 직업과 거주 지역에 따라 다양한 유형의 선호를 받을 수 있습니다.
혜택 목록:
- 일회성 지불;
- 급여 보충.
또한, 젊은 전문가는 고용 계약이 종료될 때 퇴직금을 받을 수도 있습니다.
직원이 스스로 해고된 경우 주정부로부터 받은 자금을 반환해야 합니다.
거주지를 변경한 청년 전문직 종사자는 정부 지원을 받을 권리를 상실하며,배포 프로그램은 교육 기관에 입학하기 전에 전문가를 영주권으로 보내기 때문입니다.
일회성 결제
국가 지원은 가장 인기가 있지만 보호 수준이 낮은 활동 영역에 지급됩니다.
여기에는 의사와 교사가 포함됩니다.
젊은 의사 프로그램
점점 증가하는 농촌 지역의 의료 문제와 젊은 의사의 취업의 어려움으로 인해 특별 프로그램 2012년에는 "Zemsky Doctor"라는 이름으로 출시되었습니다.
교육 기관 졸업생은 농촌 지역으로 이주하여 직업을 갖고 영구적으로 생활할 수 있는 기회를 갖습니다. 이 프로그램은 1백만 루블의 보조금 지급을 제공합니다.
연방법 제 326호 "의무 건강 보험"의 틀 내에서 운영되는 이 주정부 지원의 목적은 젊은 전문가에게 일자리를 제공하고 이주 비용을 상환하며 새로운 거주지에 정착하는 것입니다.
1백만 루블의 국가 재정 지원을 받으려면 다음 조건을 충족해야 합니다.
- 몇 살까지? 수령인의 최대 연령은 45세를 초과할 수 없습니다.
- 고용 계약은 최소 5년 동안 체결되었습니다.
- 고등 의학 교육 학위를 가지고 있습니다.
- 전문가는 레지던트나 인턴십을 거쳐야 합니다.
- 배우자가 의사인 경우 두 사람 모두에게 주정부 지원이 지급됩니다.
- 지불은 의무 건강 보험 기금에서 이루어집니다.
- 받은 자금에는 세금이 부과되지 않습니다.
- 지원을 받으려면 신청자는 거주지의 의무 의료 보험 기금 영토 사무소에 연락해야 합니다.
- 배포 작업 장소는 사용 가능한 목록에 따라 결정됩니다.
- 체결된 고용 계약을 거부하면 받은 자금을 반환할 의무가 발생합니다.
- 출산휴가는 연공서열을 정지시키지 않습니다.
교사를 위한 지불
인상 금액은 젊은 전문가가 배정되는 지역에 따라 직접적으로 다릅니다.
일회성 지원을 받기 위한 규칙은 러시아 전역에 걸쳐 통일되어 있습니다.
- 젊은 전문가의 나이 – 최대 35세
- 국가가 인정한 교육 기관에서 받은 중등 전문 교육 또는 고등 교육학 학위;
- 전문가에게 고용을 위해 3개월의 시간이 주어집니다. 공공 서비스교육기관으로.
“젊은 전문가” 지위는 졸업생에게 1회, 3년 동안 부여됩니다.
법은 위 지위의 연장 사례를 규정합니다.
- 출산 휴가 중;
- 병역 징집;
- 풀타임 대학원 과정을 이수합니다.
젊은 전문가에 대한 정부 지급 유형:
- 한 번 금액은 고용 지역에 따라 다르며 범위는 20~100,000루블입니다. 해당 금액은 3년간 1년에 1회 이체됩니다. 가장 높은 금액의 국가 지원이 러시아 연방 수도에서 지급됩니다-100,000 루블;
- 급여 보충;
- 우선적인 조건으로 모기지 계약을 작성할 권리를 부여합니다. 동시에 부채는 지역 예산의 자금으로 부분적으로 상환됩니다.
영수증 규칙 및 세금
보상 지급 처리에 대한 책임은 보상을 제공하는 고용주에게 있습니다. 직장젊은 전문가를 위해.
교육 기관 졸업생에게 제공되는 국가 혜택에는 과세 대상이 아닙니다.
젊은 직원의 주요 요구 사항은 전문 분야에서만 일하는 것입니다.
주정부는 또한 주택 구입에 대한 우대 조건을 제공하는 프로그램을 제공합니다.
모기지 계약 체결을 위한 기본 요구 사항:
- 해당 조직에서 최소 5년의 업무 경험이 있어야 합니다.
- 주택 제공 필요성에 대해 공식적으로 확인된 사실 - 증빙 서류는 부동산 소유권 부재 증명서 또는 주택 조건 개선의 필요성을 증명하는 정보일 수 있습니다.
주택 구입에 대한 우대 조건 제공 프로그램의 단점:
- 대출 금액의 30%를 계약금으로 지불할 의무가 있습니다. 법은 고용주가 월 임금에서 공제하는 금액을 지불하는 것을 금지하지 않습니다.
- 이 프로그램은 주로 농촌 지역 주민들에게 제공됩니다.
선적 서류 비치
공식적으로 고용된 후, 직원은 기업의 장에게 수당 지급 필요성에 대한 진술서를 제공해야 합니다. 제출된 문서를 바탕으로 조직의 장은 해당 명령을 준비하며, 이후 젊은 전문가가 숙지해야 합니다.
필수 서류 목록:
- 직원이 서명한 준비된 진술서,
- 교육 졸업장 사본;
- 통합 문서의 공증된 사본. 문서에는 고용 날짜가 표시되어야 합니다.
위의 논문 목록에 따라 젊은 전문가에게 지불금이 지급됩니다. 이 절차는 해당 분야의 교사, 교육자, 간호사 및 기타 직원에게 적용됩니다.
다른 혜택도 있어요
전국의 통계에 따르면 농촌 지역에는 심각한 전문가 부족이 있는 것으로 나타났습니다.
이를 위해 청년근로자에게 추가적인 혜택을 제공하는데, 이는 다음과 같이 표현됩니다.
- 임금 인상;
- 주택 비용 부분 지불;
- 제공된 유틸리티 서비스에 대한 우대 관세.
농촌 지역에 고용된 젊은 전문가에 대한 국가 지원은 우선 조건으로 모기지 계약을 체결할 가능성을 의미합니다.
이를 얻으려면 고용 계약이 완료된 후 사회 지원 당국의 영토 사무소에 연락해야 합니다.
주택 프로그램 조건에 따라 전문가는 직장에서 주거용 부동산을 구입할 기회를 갖습니다.
이를 위해서는 다음 문서 패키지를 제공해야 합니다.
- 성명;
- 신분증;
- 받은 교육 졸업장 사본;
- 자녀의 출생 증명서;
- 생활 조건 개선의 필요성에 대한 공식 확인;
- 필요한 계약금 금액의 가용성을 확인하는 은행 계좌 명세서.
러시아 연방의 일부 지역에서는 젊은 전문가 제공 가능성을 제공합니다. 물질적 지원고용 시작 시 연간 보너스 지급, 대중교통 이용 시 우대 조건.
