Arbetsbeskrivning för prefekten. Avdelningschefens arbetsuppgifter. Prefekten borde veta

Bilaga 1

Föreskrifter om prefekt

I Allmänna bestämmelser

1.1. Avdelningschefen ger den allmänna ledningen av institutionen. Han utses till tjänsten (entledigad från tjänsten) på order av högskolans rektor. Han rapporterar till universitetets rektor, vicerektorer för verksamhetsområden och dekanus för den fakultet inom vilken institutionen skapades.

1.2. En person kan utses till tjänsten som prefekt bland de mest kvalificerade specialisterna i den aktuella profilen, med högre utbildning, vetenskaplig erfarenhet, pedagogisk verksamhet minst 5 år och som regel ha akademisk examen eller titel.

1.3. Prefekten ansvarar för resultatet av avdelningens verksamhet.

1.4. I sin verksamhet styrs avdelningschefen av Ryska federationens lagstiftning, bestämmelserna från ministeriet för utbildning och vetenskap Ryska Federationen, föreskrifter och anvisningar av högskolans rektor, prorektorer för verksamhetsområden (dekanus vid fakulteten), dessa föreskrifter.

1.5. Under avdelningschefens frånvaro (tjänsteresa, semester, sjukdom etc.) utförs hans uppgifter av en person som utsetts på föreskrivet sätt. Denna person förvärvar motsvarande rättigheter och ansvarar för kvalitetsutförandet av de uppgifter som tilldelats honom.

1.6. Rektor kan utse en tillförordnad prefekt för institutionen på uppdrag av universitetet.

1.7 Tjänsten som prefekt tillsätts av personer under 65 år, oavsett tidpunkt för ingående av anställningsavtalet.

På rekommendation av universitetets akademiska råd har rektor rätt att förlänga tiden för att tillsätta prefektbefattningen till dess att han fyller 70 år.

1.8. Tidig uppsägning från avdelningschefens position utförs på order av rektor i följande fall: likvidation av avdelningen eller sammanslagning av avdelningar, efter personlig ansökan, i strid med universitetsstadgan eller rysk lagstiftning, i åtgärder som är oförenliga med status som lärare gymnasium, i händelse av ineffektivitet av institutionens verksamhet (enligt akademiska rådets rekommendationer).

II Jobbansvar avdelningschef

2.1. Avdelningschefens ansvar är den direkta ledningen av institutionens personal för att organisera och förbättra utbildning, forskning, vetenskaplig, metodologisk och pedagogiskt arbete, karriärvägledning för universitetsutbildning, vetenskaplig forskning om institutionens profil, utbildning och fortbildning av vetenskaplig och pedagogisk personal samt ledning av ekonomiskt, kommersiellt och andra slag av arbete som faller inom dess kompetens.

2.2. Avdelningschefen bör veta:

· Ryska federationens konstitution;

· Ryska federationens lagar, dekret och beslut från Ryska federationens regering, utbildningsmyndigheter i utbildningsfrågor;

· Universitetsstadgan;

· teori och metoder för att hantera utbildningssystem;

· resolutioner, instruktioner, order avseende organisation av utbildningsarbete;

· regler för upprätthållande av dokumentation om pedagogiskt, metodologiskt och vetenskapligt arbete;

· pedagogik, fysiologi, psykologi och metoder för yrkesutbildning;

moderna former och metoder för att undervisa och utbilda studenter;

· organisering av kontorsarbetet.

2.3. Avdelningschefen utför följande uppgifter:

Organiserar avdelningens utbildningsprocess, vetenskapliga och metodologiska aktiviteter;

Organiserar alla typer av träningspass för olika former av utbildning;

Tar del av utvecklingen Läroplan, utvecklar och lämnar in för godkännande på föreskrivet sätt utbildningsprogram inom avdelningens discipliner;

Lämnar förslag till ledningen för universitetet (fakulteten) angående anställning, uppsägning och omplacering av institutionsanställda;

Lägger fram förslag till universitetets (fakultetens) ledning om att uppmuntra framstående anställda, samt om tillämpningen av disciplinära åtgärder för överträdare av arbets- och akademisk disciplin;

Godkänner och kontrollerar genomförandet av individuella planer för utbildnings-, vetenskapliga, metodologiska och andra typer av aktiviteter för institutionsanställda;

Fördelar undervisningsbelastningen och arbetsansvaret mellan avdelningsanställda, övervakar aktualiteten och kvaliteten på deras genomförande;

Organiserar och hanterar alla typer av övningar, kurser och slutliga kvalificeringsarbeten som tilldelas institutionen;

Säkerställer genomförandet av kursprov och prov;

Organiserar utarbetandet av pedagogiska, visuella och andra hjälpmedel och utvecklingar;

Organiserar förberedelserna i tid för planering, rapportering och certifieringsdokumentation för avdelningen och dess säkerhet;

Övervakar säkerheten för utrustning, inventering, samt utbildnings- och produktionslokaler som tilldelats avdelningen;

Presenterar för universitetets akademiska råd långsiktiga och årliga planer för verksamheten och utvecklingen av institutionen som helhet och för enskilda avdelningar, en rapport om status och resultat av arbetet för institutionens personal;

Ger samordning av institutionens verksamhet med andra institutioner på universitetet;

Upprätthåller kreativa kontakter med relaterade avdelningar vid andra universitet, utvecklar samarbete med relaterade företag, institutioner och organisationer;

Studerar, sammanfattar och sprider erfarenheterna från institutionens lärare;

Genomför aktiviteter för att förbättra kvalifikationerna för universitets(fakultets)specialister;

Skapar nya utbildningsformer och kompletterande utbildningstjänster på institutionen;

Organiserar forskningsarbete vid institutionen i enlighet med fastställd plan;

Handleder studenters forskningsarbete;

Organiserar en diskussion om genomförda forskningsarbeten och resultaten av genomförandet av dessa arbeten;

Säkerställer på uppdrag av rektor utarbetandet av yttranden om utbildnings- och metodhandböcker;

Övervakar det snabba och högkvalitativa utförandet av underordnade av order och instruktioner från universitetsförvaltningen;

Bidrar till utvecklingen av avdelningens utbildnings- och materialbas;

Övervakar efterlevnad av institutionsanställda, lärare, studenter, lyssnare, doktorander med prestation och arbetsdisciplin, interna arbetsbestämmelser;

Skapar optimala arbetsförhållanden i avdelningens utbildnings- och kontorslokaler;

Säkerställer skyddet av liv och hälsa för studenter och anställda under utbildningsprocessen;

Övervakar efterlevnaden av studenters och institutionspersonals rättigheter och friheter;

Främjar upprättandet av humana, moraliskt sunda relationer mellan studenter och bland institutionens personal.

III Rättigheter för prefekten

Avdelningschefen har rätt:

Definiera innehåll träningskurser i enlighet med statliga utbildningsstandarder för specialiteten;

Bestäm pedagogiskt motiverade undervisningsmetoder och verktyg som ger hög kvalitet utbildningsprocess.

Delta i diskussion och lösning av frågor relaterade till universitetets, fakulteternas och utbildningsenheternas verksamhet;

Begär från specialister information och dokument som är nödvändiga för att utföra sina arbetsuppgifter;

Var närvarande vid alla typer av träningstillfällen, under undersökningar och prov;

Använd bibliotekets tjänster, universitetets informationsfond;

Skicka in frågor relaterade till att förbättra utbildningsprocessen och förbättra kvaliteten på studentutbildningen för behandling av universitetets akademiska råd.

Kräv att universitetsförvaltningen tillhandahåller organisatoriskt, materiellt och tekniskt stöd för sin verksamhet samt biträde vid fullgörandet av fastställda officiella skyldigheter och rättigheter.

IV Avdelningschefens ansvar

Avdelningschefen ansvarar för:

För felaktig prestation eller underlåtenhet att fullgöra sina officiella plikter enligt denna arbetsbeskrivning, enligt den ryska federationens arbetslagstiftning.

För brott som begås under utövandet av sin verksamhet, inom de gränser som bestäms av Ryska federationens administrativa, straffrättsliga och civila lagstiftning.

För att orsaka materiell skada - inom de gränser som bestäms av den ryska federationens arbets- och civillagstiftning.

1.1 Denna arbetsbeskrivning definierar prefektens funktionella skyldigheter, rättigheter och skyldigheter.

1.2 Prefekten tillhör lärarkåren.

1.3 Prefekten godkänns för tjänsten och entledigas från tjänsten på det sätt som föreskrivs av gällande arbetslagstiftning på uppdrag av rektor.

1.4 Relationer per position:

1.4.1	Direkt underordning	Dekanus vid fakulteten
1.4.2.	Ytterligare underordning	−
1.4.3	Ger order	anställda på avdelningen
1.4.4	Den anställde ersätts	vice
1.4.5	Den anställde ersätter	−

Kvalifikationskrav för prefekten:

2.1.	Utbildning*	Högre och akademisk examen.
2.2	erfarenhet	erfarenhet av vetenskapligt och pedagogiskt arbete eller praktiska aktiviteter minst 5 år
2.3	kunskap	Ukrainas konstitution. Ukrainas lagar, resolutioner och beslut från Verkhovna Rada i Ukraina och utbildningsmyndigheter i utbildningsfrågor Charter (institut, universitet) Teori och metoder för att hantera utbildningssystem. Beslut, instruktioner, förelägganden om pedagogiskt arbete. Förfarandet för att upprätta utbildningsplaner. Regler för underhåll av dokumentation om akademiskt arbete. Pedagogik, fysiologi, psykologi och yrkesutbildningsmetoder. Moderna former och metoder för att undervisa och utbilda elever.
2.4	Kompetens	−
2.5	Ytterligare krav	−

* eller en doktorsexamen (eller titeln professor) eller en kandidatexamen (eller titeln docent) i fakultetens eller institutionens profil

Handlingar som reglerar avdelningschefens verksamhet

3.1 Externa dokument:

Lagar och förordningar om utbildning relaterad till utfört arbete.

3.2 Interna dokument:

Läroanstaltens stadga, föreskrifter och instruktioner från rektor, dekanus vid pedagogiska fakulteten, föreskrifter om dekanat, institution, Arbetsbeskrivning Avdelningschef, Interna arbetsordningen.

Avdelningschefens arbetsuppgifter

Chef för avdelningen:

4.1. Anordnar alla typer av träningspass inom alla utbildningsformer.

4.2. Utvecklar och lämnar in för godkännande på föreskrivet sätt utbildningsprogram inom avdelningens discipliner.

4.3. Förbereder slutsatser om läroplan sammanställt av andra avdelningar.

4.4. Godkänner institutionsplaner och individuella arbetsplaner för lärare.

4.5. Fördelar undervisningsbelastningen och det funktionella ansvaret mellan avdelningens anställda och övervakar aktualiteten och kvaliteten på genomförandet.

4.6. Väljer moderna tekniska medel under träningspass och säkerställer att de används.

4.7. Organiserar och hanterar undervisning och produktionsmetoder, kurser och slutexamen (diplom)arbeten.

4.8. Tillhandahåller kursprov och prov.

4.9. Analyserar resultatet av kurstentor och prov.

4.10. Granskar avhandlingar som lämnats in till disputation av institutionsanställda eller andra sökande (på uppdrag av rektor).

4.11. Organiserar forskningsarbete vid institutionen enligt fastställd plan.

4.12. Handleder studenters forskningsarbete.

4.13. Organiserar en diskussion om genomförda forskningsarbeten och resultaten av genomförandet av dessa arbeten.

4.14. Ger utarbetande av rekommendationer för publicering av avslutade vetenskapliga arbeten.

4.15. Organiserar utarbetandet av läroböcker, pedagogiska, visuella och andra hjälpmedel och guider.

4.16. Säker på uppdrag av rektorsämbetet utarbetande av yttranden om läroböcker, undervisningshjälpmedel och metodlitteratur.

4.17. Övervakar genomförandet av individuella planer för pedagogiskt, vetenskapligt, metodiskt och andra typer av arbete för institutionsanställda.

4.18. Studerar, generaliserar och sprider erfarenheterna från institutionens lärare.

4.19. Ger hjälp till nybörjarlärare med att bemästra pedagogiska färdigheter.

4.20. Handleder utbildning av vetenskaplig och pedagogisk personal.

4.21. Bedriver aktiviteter för att förbättra kvalifikationerna för läroanstaltsspecialister

4.22. Lämnar förslag till ledningen för fakultet och läroanstalt om anställning, uppsägning och omplacering av institutionsanställda.

4.23. Lämnar idéer till ledningen för läroanstaltens fakultet angående befordran

framstående anställda, liksom tillämpningen av disciplinära åtgärder mot överträdare av arbets- och utbildningsdisciplin.

4.24. Tillhandahåller sammanställning, redovisning och förvaring av avdelningsdokumentation.

4,25. Rapporterar årligen resultatet av sin verksamhet till avdelningens personal.

4,26. Knyter förbindelser med läroanstalter, institutioner och andra organisationer för att tillhandahålla vetenskapligt och metodologiskt stöd.

4,27. Säkerställer säkerheten för utrustning, inventarier, samt utbildnings- och produktionslokaler som tilldelats avdelningen.

5. Rättigheter för prefekten

Avdelningschefen har rätt:

5.1. Bestäm innehållet i utbildningar i enlighet med statliga utbildningsstandarder.

5.2. Självständigt fastställa pedagogiskt motiverade metoder och läromedel som säkerställer hög kvalitet i utbildningsprocessen.

5.3. Välj metoder och medel för att bedriva vetenskaplig forskning som uppfyller säkerhetsåtgärder.

5.4. Delta i diskussion och lösning av frågor relaterade till utbildningsinstitutionens, fakultetens och andra utbildningsavdelningars verksamhet.

5.5. Begär från chefer för strukturella avdelningar och andra specialister information och dokument som är nödvändiga för att utföra sina officiella uppgifter.

5.6. Var närvarande vid alla typer av träningstillfällen, samt vid tentamen och prov.

5.7. Använd gratis tjänsterna från bibliotek, datorcenter, informationssamlingar från utbildningsinstitutionens utbildnings- och vetenskapliga avdelningar, såväl som tjänsterna för sociala, medicinska och andra strukturella avdelningar av utbildningsinstitutionen.

5.8. Kräv att läroanstaltens förvaltning tillhandahåller organisatoriskt, materiellt och tekniskt stöd för dess verksamhet, samt bistånd vid fullgörandet av dess officiella uppgifter och rättigheter.

5.9. Kräv att administrationen av utbildningsinstitutionen lagligt säkerställer författarskap till föremål för industriell och immateriell egendom

5.10. Överklagandeorder och instruktioner från läroanstaltens förvaltning

på det sätt som lagen föreskriver.

5.11. Lämna för behandling av fakultetsrådet frågor som rör förbättring av utbildningsprocessen och förbättring av kvaliteten på studentutbildningen.

Avdelningschefens ansvar

Avdelningschefen ansvarar för:

6.1. För felaktig prestation eller underlåtenhet att fullgöra sina arbetsuppgifter enligt denna arbetsbeskrivning - inom de gränser som bestäms av den nuvarande arbetslagstiftningen i Ukraina.

6.2. För brott som begås under utövandet av sin verksamhet - inom de gränser som bestäms av den nuvarande administrativa, straffrättsliga och civila lagstiftningen i Ukraina.

6.3. För att ha orsakat materiell skada - inom de gränser som bestäms av den nuvarande arbets- och civillagstiftningen i Ukraina.

Avdelningschefens arbetsvillkor

7.1. Arbetsschemat för avdelningschefen bestäms i enlighet med de interna arbetsbestämmelserna som fastställs i företaget.

Betalningsvillkor

Ersättningsvillkoren för prefekten bestäms i enlighet med Regelverket om ersättning till personal.

9 Slutbestämmelser

9.1 Denna arbetsbeskrivning är upprättad i två exemplar, varav det ena bevaras av företaget, det andra av den anställde.

9.2 Uppgifter, ansvar, rättigheter och skyldigheter kan klargöras i enlighet med förändringar i struktur, uppgifter och funktioner för den strukturella enheten och arbetsplatsen.

9.3 Ändringar och tillägg till denna arbetsbeskrivning görs på uppdrag av rektor.

Chef för strukturenheten
		(signatur)	(efternamn, initialer)
GICK MED PÅ:
Chef för juridiska avdelningen

(signatur)	(efternamn, initialer)

00.00.0000

Jag har läst instruktionerna:
		(signatur)	(efternamn, initialer)
		00.00.00

JAG BEKRÄFTAR:

[Jobbtitel]

_______________________________

[Företagets namn]

_______________________________

_______________________/[FULLSTÄNDIGA NAMN.]/

"_____" _______________ 20___

ARBETSBESKRIVNING

Chef för avdelningen

1. Allmänna bestämmelser

1.1. Denna arbetsbeskrivning definierar och reglerar befogenheter, funktions- och arbetsansvar, rättigheter och skyldigheter för avdelningschefen för [Organisationens namn i genitivfallet] (nedan kallad Utbildningsinstitution).

1.2. Prefekten förordnas till tjänsten och entledigas från tjänsten på sätt som stadgas av gällande arbetslagstiftning genom föreläggande av läroanstaltens chef.

1.3. Avdelningschefen tillhör kategorin chefer och är underställd [namnen på de underordnades befattningar i dativfallet].

1.4. Prefekten rapporterar direkt till [namn på närmaste handledarens befattning i dativfallet] på Läroverket.

1.5. En person med högskoleexamen utses till tjänsten som prefekt. professionell utbildning, tillgång till akademisk examen och akademisk titel, erfarenhet av vetenskapligt och pedagogiskt arbete eller arbete i organisationer inom området yrkesverksamhet, motsvarande avdelningens verksamhet, minst 5 år.

1.6. Avdelningschefen ansvarar för:

effektivt utföra det arbete som tilldelats honom;
överensstämmelse med kraven på prestanda, arbetskraft och teknisk disciplin;
säkerheten för handlingar (information) i hans förvar (som har blivit kända för honom) som innehåller (som utgör) en affärshemlighet för utbildningsinstitutionen.

1.7. Avdelningschefen bör veta:

Ryska federationens lagar och andra reglerande rättsakter i frågor om högre yrkesutbildning;
lokala bestämmelser läroanstalt;
teori och metoder för att hantera utbildningssystem;
stat utbildningsstandarder högre yrkesutbildning;
förfarande för utarbetande av läroplan;
regler för upprätthållande av dokumentation om pedagogiskt arbete;
grunderna i pedagogik, fysiologi, psykologi;
yrkesutbildningsmetodik;
metoder och användningsområden utbildningsteknik, inklusive fjärrkontroll;
grundläggande metoder för att söka, samla in, lagra, bearbeta, tillhandahålla, sprida information som är nödvändig för att utföra forskningsaktiviteter;
mekanismer för registrering av immateriella rättigheter;
teknologi för att organisera metodologiskt, vetenskapligt-metodologiskt, forskningsarbete;
moderna former och metoder för träning och utbildning;
regler och förfarande för att nominera studenter (studenter) för statliga och personliga stipendier;
regleringsdokument som reglerar statusen för vetenskapliga, pedagogiska och ledande anställda vid utbildningsinstitutioner för högre yrkesutbildning, funktioner i regleringen av deras arbete;
grunderna i personalhantering;
grunderna i ekologi, ekonomi, juridik, sociologi;
utbildningsinstitutionens finansiella och ekonomiska aktiviteter;
grunderna i administrativ lagstiftning och arbetslagstiftning;
krav för arbete på persondatorer och andra elektroniska digitala enheter;
arbetsskydd och brandsäkerhetsregler.

1.8. Avdelningschefen i sin verksamhet vägleds av:

lokala akter och organisatoriska och administrativa dokument från utbildningsinstitutionen;
interna arbetsbestämmelser;
regler för hälsa och säkerhet, sanitet och brandskydd;
instruktioner, order, beslut och instruktioner från närmaste chef;
denna arbetsbeskrivning.

1.9. Under prefektens tillfälliga frånvaro är hans arbetsuppgifter tilldelade [ställföreträdartjänstens namn].

2. Arbetsuppgifter

Avdelningschefen är skyldig att utföra följande arbetsuppgifter:

2.1. Utvecklar en strategi för utveckling av avdelningens verksamhet inom utbildningsområden, stärker och utvecklar externa relationer med arbetsgivare och utbildningsmyndigheter.

2.2. Genomför en analys av marknaden för utbildningstjänster och arbetsmarknaden inom områdena utbildningsspecialister vid institutionen.

2.3. Formar förslag för att förbättra genomförandet av utbildningsprocessen i institutionens profil.

2.4. Organiserar interfakultet, interuniversitet, internationell interaktion mellan lärare på institutionen.

2.5. Säkerställer överensstämmelse med den statliga utbildningsstandarden.

2.6. Skapar förutsättningar för bildandet hos studenter (studenter, lyssnare) av huvudkomponenterna i kompetens, vilket säkerställer framgången för framtida yrkesverksamhet för akademiker.

2.7. Utvecklar ett kvalitetssystem för utbildning av specialister på institutionen.

2.8. Definierar pedagogiska metoder och läromedel för att säkerställa hög kvalitet i utbildningsprocessen.

2.9. Organiserar och övervakar genomförandet av alla typer av träningspass inom alla utbildningsformer.

2.10. Går på utbildningstillfällen, samt valbara prov och prov.

2.11. Håller regelbundet institutionsmöten för att diskutera planerade och aktuella frågor om pedagogisk, vetenskaplig, metodisk verksamhet för institutionsanställda och pedagogiskt arbete.

2.12. Förbereder slutsatser om institutionens läroplaner och discipliner, om läroplanerna för andra institutioner vid fakulteten och läroanstalten.

2.14. Lämnar in arbetsplaner för institutionen och individuella arbetsplaner för institutionens lärare för godkännande till dekanus vid fakulteten (institutets föreståndare).

2.15. Fördelar undervisningsbelastningen och det funktionella ansvaret mellan avdelningens anställda och övervakar aktualiteten och kvaliteten på deras genomförande.

2.16. Väljer moderna tekniska läromedel under utbildningstillfällen och ger möjligheter att använda dem.

2.17. Organiserar och övervakar introduktions-, utbildnings-, industri- och andra typer av praktikplatser för studenter (studenter, lyssnare), kurser och diplomarbeten.

2.18. Säkerställer genomförandet av kursprov och prov, såväl som mellanprov av studenter (elever, lyssnare) i enskilda ämnen; analyserar sina resultat och rapporterar om dem vid avdelningsmöten.

2.19. Anordnar för fakultetsledningens räkning bedrivande av forskningsarbete vid institutionen, granskar avhandlingar som lämnats till försvar av anställda vid institutionen eller sökande till akademisk examen.

2.20. Handleder studenters (studenter, lyssnare) forskningsarbete.

2.21. Organiserar en diskussion om genomförda forskningsprojekt och resultaten av möjligheten till genomförande av dem.

2.23. Tillhandahåller utarbetande av yttranden om läroböcker, läromedel och läromedel.

2.24. Organiserar arbetet och är direkt involverad i utarbetande av läroböcker, visuella hjälpmedel och utbildningsmaterial avdelningar.

2,25. Övervakar kvaliteten och genomförandet av individuella planer för institutionslärare och andra anställda.

2.26. Bedriver undervisning och forskningsarbete vid institutionen.

2.27. Studerar, sammanfattar och sprider institutionslärares arbetslivserfarenhet, ger utbildnings- och metodstöd nybörjare på institutionen.

2.28. Handleder utbildning av vetenskaplig och pedagogisk personal.

2,29. Planer för att förbättra kvalifikationerna för lärare på institutionen.

2.30. Deltar i arbetet med utbildnings- och metodkommissioner för utbildningsinstitutioner inom utbildningsområden, upprättar förbindelser med andra utbildningsinstitutioner och andra organisationer för att ge vetenskaplig och metodologisk hjälp.

2,31. Tar del av den internationella verksamheten vid institutionen, fakulteten för utbildningsinstitutioner, etablerar och stödjer det internationella samarbetet enligt institutionens profil med inhemska och utländska lärosäten läroanstalter, forskningsorganisationer, företag och institutioner.

2,33. Deltar i utvecklingen av personaltabellen för avdelningen för en läroanstalt.

2,34. Säkerställer utarbetande och lagring av alla typer av dokumentation och rapportering om resultatet av avdelningens verksamhet.

2,35. Övervakar studenters (studenter, lyssnare) och anställda på avdelningens efterlevnad av arbetsskydds- och brandsäkerhetsregler.

Vid officiell nödvändighet kan avdelningschefen vara involverad i utförandet av sina officiella uppgifter övertid, på det sätt som föreskrivs av bestämmelserna i federal arbetslagstiftning.

3. Rättigheter

Avdelningschefen har rätt:

3.1. Alla sociala garantier enligt Ryska federationens lagstiftning, inklusive:

för minskad arbetstid;
för ytterligare yrkesutbildning i profilen för undervisningsverksamhet minst en gång vart tredje år;
för den årliga grundläggande förlängda betalda semestern, vars längd bestäms av Ryska federationens regering;
långledighet under en period av upp till ett år minst vart tionde år av kontinuerligt undervisningsarbete;
för tidig tilldelning av ålderspension;
för tillhandahållande av bostadslokaler i tur och ordning enligt ett socialt hyresavtal (om den anställde är registrerad i behov av bostadslokaler);
för tillhandahållande av bostadslokaler i ett specialiserat bostadsbestånd;
att ge ersättning för utgifter för bostad, uppvärmning och belysning [för dem som bor och arbetar på landsbygden befolkade områden, arbetarboplatser (stadsliknande bosättningar)];
att betala merkostnader för medicinsk, social och professionell rehabilitering vid hälsoskador på grund av arbetsolycka och yrkessjukdom.

3.2. Bekanta dig med utkast till förvaltningsbeslut som rör dess verksamhet.

3.3. I frågor inom hans kompetens lämna förslag till ledningens övervägande för att förbättra organisationens verksamhet och arbetssätt samt möjligheter att undanröja befintliga brister i organisationens verksamhet.

3.4. Begär personligen eller på uppdrag av ledningen från strukturella divisioner och specialister information och dokument som är nödvändiga för att utföra sina arbetsuppgifter.

3.5. Involvera specialister från alla (separata) strukturella enheter i att lösa de uppgifter som tilldelats den (om detta föreskrivs i bestämmelserna om strukturella uppdelningar, om inte, med ledningens tillstånd).

3.6. Kräv skapandet av villkor för att utföra yrkesuppgifter, inklusive tillhandahållande av nödvändig utrustning, inventering och en arbetsplats som följer sanitära och hygieniska regler och föreskrifter.

3.7. Andra rättigheter enligt Ryska federationens arbetslagstiftning.

4. Ansvars- och prestationsutvärdering

4.1. Avdelningschefen bär administrativt, disciplinärt och materiellt (och i i vissa fall föreskrivs av Ryska federationens lagstiftning - och straffrättsligt ansvar för:

4.1.1. Underlåtenhet att utföra eller felaktigt utföra officiella instruktioner från den närmaste chefen.

4.1.2. Underlåtenhet att utföra eller felaktigt utföra sina arbetsfunktioner och tilldelade uppgifter.

4.1.3. Olaglig användning av beviljade officiella befogenheter, samt deras användning för personliga ändamål.

4.1.4. Inte tillförlitlig information om framstegen i det arbete som tilldelats honom.

4.1.5. Underlåtenhet att vidta åtgärder för att undertrycka identifierade överträdelser av säkerhetsföreskrifter, brandsäkerhet och andra regler som utgör ett hot mot företagets och dess anställdas verksamhet.

4.1.6. Underlåtenhet att säkerställa efterlevnad av arbetsdisciplin.

4.2. Bedömningen av avdelningschefens arbete utförs:

4.2.1. Av den närmaste chefen - regelbundet, under den anställdes dagliga utförande av sina arbetsuppgifter.

4.2.2. Av företagets certifieringskommission - regelbundet, men minst en gång vartannat år, baserat på dokumenterade resultat av arbetet för utvärderingsperioden.

4.3. Huvudkriteriet för att bedöma avdelningschefens arbete är kvaliteten, fullständigheten och aktualiteten för hans fullgörande av de uppgifter som föreskrivs i dessa instruktioner.

5. Arbetsförhållanden

5.1. Arbetsschemat för avdelningschefen bestäms i enlighet med de interna arbetsbestämmelser som fastställts i läroanstalten.

6. Signatur höger

6.1. För att säkerställa sin verksamhet ges prefekten rätt att underteckna organisatoriska och administrativa handlingar i frågor inom hans kompetens genom denna arbetsbeskrivning.

Jag har läst instruktionerna ______/____________/ “__” _______ 20__

ARBETSBESKRIVNING
avdelningschef

I. ALLMÄNNA BESTÄMMELSER

1.1. Denna arbetsbeskrivning definierar de funktionella skyldigheterna, rättigheterna och skyldigheterna för chefen för forskarskolan (nedan kallad den anställde) ______"__________________".
1.2. En arbetstagare utses till en tjänst och entledigas från en tjänst på det sätt som föreskrivs i gällande arbetslagstiftning på uppdrag av arbetsgivarens chef.
1.3. Den anställde rapporterar direkt till ___________________________.
1.4. En person som har högre utbildning, erfarenhet av vetenskapligt eller vetenskapligt-pedagogiskt arbete inom en specialitet eller praktisk verksamhet om minst 5 år och en akademisk examen eller titel.
1.5. Den anställde måste veta:
1.5.1. Gällande lagstiftning, statliga föreskrifter och föreskrifter, riktlinjer och regelmaterial i utbildningsfrågor.
1.5.2. Stadgan för institutet (universitetet).
1.5.3. Teori och metoder för att hantera utbildningssystem.
1.5.4. Beslut, instruktioner, förelägganden om pedagogiskt arbete.
1.5.5. Förfarandet för att upprätta utbildningsplaner.
1.5.6. Regler för underhåll av dokumentation om akademiskt arbete.
1.5.7. Pedagogik, fysiologi, psykologi och yrkesutbildningsmetoder.
1.5.8. Moderna former och metoder för att undervisa och utbilda elever.
1.6. Under den tillfälliga frånvaroperioden för den anställde är hans arbetsuppgifter tilldelade ____________________________.

II. JOBBANSVAR

2.1. Arbetstagare:
2.1.1. Anordnar alla typer av träningspass inom alla utbildningsformer.
2.1.2. Utvecklar och lämnar in för godkännande på föreskrivet sätt utbildningsprogram inom avdelningens discipliner.
2.1.3. Förbereder slutsatser om läroplaner sammanställda av andra institutioner.
2.1.4. Godkänner institutionsplaner och individuella arbetsplaner för lärare.
2.1.5. Fördelar undervisningsbelastningen och det funktionella ansvaret mellan avdelningens anställda och övervakar aktualiteten och kvaliteten på genomförandet.
2.1.6. Väljer moderna tekniska medel under träningspass och säkerställer att de används.
2.1.7. Organiserar och hanterar undervisning och produktionsmetoder, kurser och slutexamen (diplom)arbeten.
2.1.8. Tillhandahåller kursprov och prov.
2.1.9. Analyserar resultatet av kurstentor och prov.
2.1.10. Granskar avhandlingar som lämnats in till disputation av institutionsanställda eller andra sökande (på uppdrag av rektor).
2.1.11. Organiserar forskningsarbete vid institutionen enligt fastställd plan.
2.1.12. Handleder studenters forskningsarbete.
2.1.13. Organiserar en diskussion om genomförda forskningsarbeten och resultaten av genomförandet av dessa arbeten.
2.1.14. Ger utarbetande av rekommendationer för publicering av avslutade vetenskapliga arbeten.
2.1.15. Organiserar utarbetandet av läroböcker, pedagogiska, visuella och andra hjälpmedel och guider.
2.1.16. På uppdrag av rektorsämbetet ombesörjer han utarbetandet av yttranden om läroböcker, läromedel och metodlitteratur.
2.1.17. Övervakar genomförandet av individuella planer för pedagogiskt, vetenskapligt, metodiskt och andra typer av arbete för institutionsanställda.
2.1.18. Studerar, generaliserar och sprider erfarenheterna från institutionens lärare.
2.1.19. Ger hjälp till nybörjarlärare med att bemästra pedagogiska färdigheter.
2.1.20. Handleder utbildning av vetenskaplig och pedagogisk personal.
2.1.21. Bedriver aktiviteter för att förbättra kvalifikationerna för läroanstaltsspecialister.
2.1.22. Lämnar förslag till ledningen för fakultet och läroanstalt om anställning, uppsägning och omplacering av institutionsanställda.
2.1.23. Lämnar förslag till ledningen för fakulteten och utbildningsinstitutionen om uppmuntran av framstående anställda, samt om tillämpningen av disciplinära åtgärder mot överträdare av arbets- och akademisk disciplin.
2.1.24. Tillhandahåller sammanställning, redovisning och förvaring av avdelningsdokumentation.
2.1.25. Rapporterar årligen resultatet av sin verksamhet till avdelningens personal.
2.1.26. Etablerar kontakter med utbildningsinstitutioner, institutioner och andra organisationer för att ge vetenskaplig och metodologisk hjälp.
2.1.27. Säkerställer säkerheten för utrustning, inventarier, samt utbildnings- och produktionslokaler som tilldelats avdelningen.

3.1. Arbetstagaren har rätt att:
- förse honom med arbete som föreskrivs i anställningsavtalet;
- arbetsplats, efterlevnad av statliga regleringskrav för arbetarskydd och villkoren i kollektivavtalet;
- Komplettera tillförlitlig information om arbetsförhållanden och arbetsskyddskrav på arbetsplatsen;
- yrkesutbildning, omskolning och avancerad utbildning på det sätt som fastställs i Ryska federationens arbetslagstiftning, annat federala lagar;
- mottagande av material och dokument relaterade till dess verksamhet, bekantskap med utkast till beslut från organisationens ledning rörande dess verksamhet;
- interaktion med andra avdelningar hos arbetsgivaren för att lösa operativa frågor i deras yrkesverksamhet;
- lämna förslag i frågor om sin verksamhet för övervägande av sin närmaste chef.
3.2. Den anställde har rätt:
3.2.1. Bestäm innehållet i utbildningar i enlighet med statliga utbildningsstandarder.
3.2.2. Självständigt fastställa pedagogiskt motiverade metoder och läromedel som säkerställer hög kvalitet i utbildningsprocessen.
3.2.3. Välj metoder och medel för att bedriva vetenskaplig forskning som uppfyller säkerhetsåtgärder.
3.2.4. Delta i diskussion och lösning av frågor relaterade till verksamheten vid institutet (universitetet), samt fakulteten och andra utbildningsavdelningar.
3.2.5. Var närvarande vid alla typer av träningstillfällen, samt vid tentamen och prov.

IV. ANSVAR

4.1. Den anställde ansvarar för:
4.1.1. Underlåtenhet att utföra eller felaktigt utföra sina arbetsuppgifter enligt denna arbetsbeskrivning - i enlighet med gällande arbetslagstiftning.
4.1.2. Brott mot säkerhetsregler och arbetarskyddsinstruktioner.
Underlåtenhet att vidta åtgärder för att förhindra identifierade överträdelser av säkerhets-, brand- och andra regler som utgör ett hot mot arbetsgivarens och dess anställdas verksamhet.
4.1.2. Brott som begås under dess verksamhet är i enlighet med gällande civil-, administrativ och straffrättslig lagstiftning.
4.1.3. För vållande till materiell skada - i enlighet med gällande lagstiftning.

V. ARBETSVILLKOR

5.1. Den anställdes arbetsschema bestäms i enlighet med de interna arbetsbestämmelser som fastställts av arbetsgivaren.
5.2. På grund av produktionsbehov är den anställde skyldig att åka på tjänsteresor (inklusive lokala).

GICK MED PÅ: